Bretten Agile Organization Lead Softwareentwicklung (all genders) Bretten 75015

Standort: Bereich/Abteilung: Development Karrierelevel: Professional "Accelerating business to improve the lives of people." Unser Purpose beschreibt genau, was wir mit Leidenschaft tun - wir vernetzen die IT-Systeme unserer Kunden, um ihre Abläufe zu digitalisieren, damit die relevanten Daten zur richtigen Zeit und am richtigen Ort verfügbar sind. Ein reibungsloser Datenfluss ist entscheidend, sei es für die Produktion von Autos, pünktliche Zahlungen oder die Auffüllung von Supermarktregalen. Unsere Geschichte begann 1986 mit der Digitalisierung der Lieferketten in der deutschen Automobilindustrie. Heute ist SEEBURGER ein führender globaler Anbieter von B2B-Software mit rund 1.200 #Businessbeschleunigern in 15 Ländern weltweit und über 14.000 zufriedenen Kunden, die unseren innovativen Lösungen vertrauen. Verantwortlich für die operative Leitung einer skalierten agilen Organisation („Value Stream Organisation“, je nach Ausprägung ca. 6-12 Teams bzw. im Aufbau befindlich), gemeinsam mit dem Business Lead und den Lead Architects Verantwortung für Software-Entwicklungsprozesse, die organisatorische Leitung sowie Koordination von Aufgaben im People Management Vorbereitung und Moderation der agilen Zeremonien auf skalierter Ebene: o Planung der Iteration o Regelmäßige Abstimmung und Kurskorrektur während der Iteration o Refinement des übergreifenden Product Backlog o Review der Ergebnisse mit den Stakeholdern o Retrospektive der agilen Organisation Routinierte Erkennung, Priorisierung und aktive Bearbeitung von Impediments Sicherstellen einer guten Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Rollen, Teams und Stakeholdern sowie Förderung einer konstruktiven Feedback-Kultur Führung der Agile Master der agilen Organisation Verantwortlich für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess Teilnahme an der globalen agilen Community sowie Unterstützung der agilen Transformation von SEEBURGER Idealerweise bereits 2-3 Jahre Erfahrung als Chief Agile Master / Chief Scrum Master / Release Train Engineer oder vergleichbar, verantwortlich für ein skaliertes agiles Setup mit mindestens 5 Teams Alternativ mit mindestens 5 Jahren Erfahrung als Agile Master / Scrum Master bereit für den nächsten Schritt, hierbei sollte Erfahrung in einem skalierten agilen Umfeld mit mindestens 5 Teams insgesamt vorhanden sein Mehrjährige Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung mindestens auf Team-Ebene Erfahrung in Theorie und Praxis agiler Skalierungsframeworks wie LeSS, Nexus, SAFe; idealerweise in leitender Funktion auf Skalierungsebene Ausbildung im Umfeld der Softwareentwicklung wünschenswert, mindestens jedoch seit 5 Jahren im Softwaregeschäft aktiv Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch Hohe Seniorität im Auftreten (insgesamt mindestens 10 Jahre Berufserfahrung) Hohe Kompetenz in Moderation, Mediation und Konfliktlösung Positive Einstellung und hohe Identifikation mit den agilen Werten und Prinzipien Hohe Eigeninitiative und Proaktivität Unsere Benefits Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, Remote Work und bis zu 20 Tagen Möglichkeit zur Workation Urlaub & Freizeit: 30 Urlaubstage sowie Extra-Tage für dein Ehrenamt und an deinem Geburtstag hast du frei Finanzielle Extras: Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Bike-Leasing, Deutschlandticket, steuerfreie Sachbezüge über Edenred und private Unfallversicherung Weiterbildung: Digitale Lernplattformen, interne und externe Schulungsangebote EGYM Wellpass: Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten Gesundheit & Wohlbefinden: Stressprävention, Gesundheitstage, Impfungen, Ruhe- und Aktivraum Arbeitsumfeld: Modernes Arbeiten am Campus mit Kaffeebar, Kantine und freien Getränken Events & Teamspirit: Sommer- und Winterfeiern, Afterworks, Sportgruppen, eigene Band sowie Teilnahme an Events wie dem B2Run Kontakt Recruiting: Yacine Adjir [email protected] LinkedIn - XING Profitiere davon, Teil eines global bekannten Unternehmens zu sein, das die Digitalisierung vorantreibt. Wir wachsen weiter – und das kannst auch du! Es ist uns wichtig, dass du deine Talente und Stärken voll einbringen und deinen eigenen Weg gehen kannst, egal ob du eine Fach- oder Führungskarriere anstrebst. Mit unserem Know-how und dem Wachstum in einer zukunftsorientierten Branche bieten wir vielfältige Möglichkeiten und sichere Arbeitsplätze. Bei SEEBURGER schätzen wir die unterstützende Atmosphäre und das familiäre Umfeld. #StrongerTogether ist einer unserer Unternehmenswerte und prägt unser Zusammenleben. Klingt spannend? Werde auch du zum #Businessbeschleuniger! Alle Stellen anzeigen