Business Analyst

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Fourchette de rémunération : 37000€ - 48000€ brut annuel selon expérience

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons une nouvelle agence à Angers et recherchons nos futurs talents pour contribuer à sa construction et à son développement.

Nous recherchons notamment un Business Analyst pour rejoindre notre Practice Conseil & Agilité.

🎯 Vos missions

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la cohérence des solutions proposées
• Concevoir et proposer des solutions fonctionnelles et techniques
• Élaborer les stratégies de test et réaliser les recettes
• Assurer le reporting, la communication et la documentation sur vos sujets
• Assurer le bon fonctionnement des outils en production (suivi, gestion des incidents, etc.)
• Animer des ateliers de cadrage fonctionnel et de recueil des besoins auprès des équipes métier
• Spécifier les user stories
• Analyser et modéliser les besoins métiers en collaboration avec les parties prenantes

Outils de modélisation et de spécification

• UML, BPMN
• Lucidchart, Draw.io
• Confluence
• Jira

Outils de tests et de recettes

• Xray (plugin Jira), ou HP ALM / Quality Center
• Postman

Compétences méthodologiques

• Agile / Scrum / SAFe

📝 Votre profil

Vous êtes rigoureux, capable d’analyser les besoins métiers et de proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées aux enjeux du secteur des assurances et mutuelles. Doté d’excellentes capacités d’analyse et de communication, vous saurez accompagner les équipes projet et métiers.

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

À bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐