Business Developer B2B – Prestations techniques industrielles F/H

Descriptif du poste

Vous prospectez, vous décrochez des rendez-vous, vous identifiez les besoins, vous qualifiez vos candidats, vous construisez vos propositions, et vous vendez des prestations techniques à des industriels – ferroviaires ou autres.

Vous recrutez vos propres consultants. Vous gérez leur parcours de A à Z, de l'embauche à la fin de contrat. Vous êtes le chef d’orchestre de votre équipe : vous participez au choix de vos collaborateurs, vous les accompagnez dans leur parcours et vous êtes leur interlocuteur privilégié au quotidien.

Vos missions :

Développer le chiffre d'affaires sur nos marchés historiques.

Explorer et ouvrir de nouveaux secteurs d'activité.

Gérer votre portefeuille clients de A à Z : prospection, devis, suivi, fidélisation.

Gérer vos consultants de A à Z : recrutement, accompagnement, évolution, fin de mission.

Partager vos avancées, vos succès et vos difficultés. Pas de reporting rigide, pas de CRM à nourrir toutes les heures. Un échange pour permettre l'entraide.

Les conditions

Salaire fixe : 30 000 € brut annuel.

Variable : 15% de la marge brute que vous générez. Non plafonné.

Exemple concret : avec 3 consultants actifs à 3 000 € de marge/mois en moyenne, vous gagnez 46 000 € brut/an. À 10 consultants : 84 000 €. À 15 : 111 000 €. Votre rémunération suit votre développement.

100% télétravail : vous travaillez d'où vous voulez, quand vous voulez, comme vous voulez – du moment que les résultats sont là.

Matériel fourni : téléphone pro, ordinateur si besoin, accès à notre ERP.

Frais de déplacement remboursés au réel sur justificatifs. Pas de déplacements imposés, pas de frais de représentation inutiles.

Ce qu'on vous promet

Une confiance et une liberté totale sur votre organisation et votre stratégie.

Une rémunération variable qui peut grimper aussi haut que vous performez.

Pas de contrôle horaire, pas de micro-gestion, un management par la confiance.

Votre objectif : être rentable, éthique, et agréable à vivre au quotidien – dans cet ordre, parce que la rentabilité sans éthique ne nous intéresse pas, et l'éthique sans rentabilité ne fait pas vivre une entreprise.

Profil recherché

Vous avez déjà vendu des prestations techniques ou industrielles. Vous êtes à l'aise avec les cycles de vente, les clients et les candidats.

Vous comprenez qu'un consultant bien placé et bien suivi, c'est de la marge qui dure. L'embauche, le suivi et la fin de contrat font partie intégrante de votre rôle – vous n'attendez pas qu'une fonction RH vienne prendre le relais.

• Surtout, vous êtes autonome. Pas "je sais utiliser Outlook tout seul". Autonome dans le sens "je gère ma prospection, je gère mon planning, je gère mes priorités, je gère mes clients, et je n'attends qu'on me dise quoi faire pour avancer".