CAD Planer Brandschutz (m/w/d)

Lohn - CHF85'000 - 95'000

Elektrische Anlagen, Heizung, Lüftung, Klimatechnik – alles aus einer Hand? Unser Rocken Partner ist ein etabliertes Engineering-Unternehmen mit umfassendem Know-how in der Gebäudetechnik. Von der Planung bis zur Umsetzung entstehen hier durchdachte Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte technische Gebäudeausruestung: Elektroinstallationen, HLKS-Systeme sowie Brand- und Blitzschutzkonzepte werden interdisziplinär entwickelt und realisiert. Dabei steht die enge Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen im Mittelpunkt – für Projekte, die in jeder Phase Hand und Fuss haben. Expertise trifft auf Bodenständigkeit: Der Rocken Partner setzt auf fundiertes Fachwissen, Zuverlässigkeit und einen pragmatischen Arbeitsstil. Bereit, Teil eines erfahrenen Teams zu werden, das Gebäudetechnik mit Weitblick gestaltet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung beim Rocken Partner.

Rolle

Du unterstützt Fachspezialisten im Brandschutz bei der technischen Planung und Aufbereitung von anspruchsvollen Projekten. Dabei erstellst und bearbeitest Du präzise Brandschutzpläne und setzt digitale Planunterlagen professionell um. Mit Deinem technischen Flair und Deiner strukturierten Arbeitsweise trägst Du aktiv zur erfolgreichen Projektabwicklung bei.

Verantwortung

• Du erstellst und bearbeitest detaillierte Brandschutzpläne für unterschiedliche Bauprojekte.
• Du bereitest technische Planunterlagen digital auf und bearbeitest DWG- und PDF-Dateien.
• Du setzt technische Vorgaben präzise in CAD-Zeichnungen um.
• Du arbeitest eng mit Brandschutzfachleuten und weiteren Projektbeteiligten zusammen.
• Du unterstützt bei der technischen Dokumentation und sorgst für eine strukturierte sowie nachvollziehbare Planablage.
• Du nutzt moderne digitale Tools und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung der digitalen Planbearbeitung ein.
• Du stellst durch Deine detailgenaue Arbeitsweise eine hohe Qualität der Planunterlagen sicher.
  
  

Qualifikationen

• Du verfügst über gute Kenntnisse in CAD, idealerweise AutoCAD, und hast Erfahrung in der Erstellung technischer Zeichnungen.
• Du bringst idealerweise Erfahrung in der digitalen Planaufbereitung sowie im Umgang mit DWG und PDF mit.
• Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an Brandschutz und anspruchsvollen Bauprojekten.
• Du bist PC-affin und hast Freude daran, mit modernen digitalen Tools zu arbeiten.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und sorgfältig und verfügst über einen hohen Qualitätsanspruch.
• Du bist ein engagierter Teamplayer und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Fachspezialisten.
• Du bist motiviert, Verantwortung zu übernehmen und Dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
  
  

Benefits

• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Diese «Goodies» verleihen unsere Mitarbeitenden zusätzliche Energie: Pensionskassenleistungen (insbesondere im überobligatorischen Bereich), Auto-Vollkaskoversicherung, kostenlose Parkplätze, sofern vorhanden, Halbtax (je nach Funktion), Mobilfunk-Abos, Flottenrabatte, Microsoft 365 für zu Hause, diverse Gratis-Eintrittstickets, Promotionen.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Unsere Mitarbeitenden sollen genug Energie tanken können. Aus diesem Grund gibt es bei uns bezahlte Ferientage – je nach Alter und Funktion bis zu 7 Wochen, bezahlte nicht gesetzliche Feiertage. Homeoffice ist möglich. Wir ermöglichen nach Absprache und Funktion unserer Mitarbeitenden hybrides arbeiten.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Lebenslanges Lernen hält geistig fit, inspiriert zu anderen Sichtweisen und öffnet Türen zu neuen Welten. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei den Weiterbildungskosten, in dem wir uns zwischen 50 % und 100 % daran beteiligen. Intern veranstalten wir regelmässig Learning-Events und haben ein Förderprogramm für Mitarbeitende ins Leben gerufen.
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Weil uns der Nachwuchs nicht nur im unternehmerischen Sinne am Herzen liegt, unterstützen wir unsere Mitarbeitenden zu den gesetzlichen Kinderzulagen mit zusätzlichen Kinderzulagen. Auch in turbulenten Zeiten stehen wir unseren Mitarbeitenden zur Seite z.B. mit 100 % Lohnfortzahlung bei Mutter-, Vaterschafts- und Betreuungsurlaub für schwerkranke Kinder.
  
  

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