【企業名】
株式会社テクノプロ
【職種名】
【関西/リモート可】CAE解析 ※福利厚生◎／年休122日／残業20H
【仕事内容(概要)】
【関西/リモート可】CAE解析 ※福利厚生◎／年休122日／残業20H
【具体的な仕事内容】
～日本最大手のエンジニア集団／想定残業月20H／土日祝休み／充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポート～
コンピューター上で作られた製品や工程の機械的な設計に関するデータを解析し、製品の品質や製造方法の最適化について工学的に計算する解析業務をお任せします。
■想定業務：
（1）解析結果と現物の差異確認と条件補正。仕様に基づく形状、材料などの最適化提案、設計へのフィードバック
（2）仕様に基づく形状の検討、3Dモデルのメッシュ化、条件決め、CAEツールでの解析等
（3）製品設計や生産の効率化や標準化を含んだコンサルティング
（4）CAE解析研修サービス
■プロジェクト例：
・振動計測システムのデータ解析／測定立会い／セットアップ
・製品の物理挙動のモデル化 ・現象の可視化、製品の性能、品質確認、システムの合理化、制御アルゴリズムの検討
・解析モデルの検討（減速機：電車など）
・車両全体の衝突解析に関するアセスメント業務 ・自動車構造（強度）に基づいた衝突安全試験計画の立案
・シミュレーション結果と実機の比較検討を行うための実験計画の立案
・衝突実験の結果からの考察
・設計部門へのフィードバックと一連の流れを実施
・付随するレポートの作成
※希望や経験、スキルを十分考慮し、最適な案件をお任せします。
■当社の魅力：
◎エンジニアファースト：
めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。
◎圧倒的な研修制度：
一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
＜外国籍活躍＞＜シニア活躍＞
■必須条件：
・機械工学（力学）の知識
・FEMやCFD解析の経験
・解析ツールの使用経験
・プログラム言語の知識もしくは解析での使用経験
■活かせる知識：
・工業材料
・機械設計全般
・モデリング（3Dモデル）
・統計学
・データ解析
【勤務地】
＜勤務地詳細1＞
モビリティソリューションセンター 神戸事業所
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪のお取引先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
京都のお取引先
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
※勤務地はご希望を考慮します。
＜転勤＞
有
ただし、希望を考慮します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※上記は変動の可能性あり（就業先企業に準する）■想定残業：月20時間
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
【給与】
＜予定年収＞
400万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～660,000円
＜月給＞
250,000円～660,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回（別途決算賞与を支給する場合あり）
■モデル年収：
・860万円（PM／入社4年）
・680万円（PL／入社8年）
・610万円（リーダー補佐／入社3年）
・560万円（メンバー／入社2年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円まで支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得一時金、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
＜その他補足＞
■寮・社宅制度（家族・単身・独身）：月2～3万円＋光熱費を個人負担※単身赴任の際は赴任手当を支給（月8万円）
■各種手当：テレワーク手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、役職手当など
■退職金：確定拠出型年金
■労働組合
■慶弔見舞金制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■財形貯蓄制度
■定年再雇用
■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■総合福祉団体定期保険
■副業制度
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■その他休暇：年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、出産、育児、介護、慶弔、入社時（上限５日）、災害時（年5回、最大5日）、特別休暇
【事業概要】
■事業内容：
正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
■カバー技術領域：
・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発
・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守
・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発
・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術
・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発
・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業
・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発
・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：
企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。
またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
【郵便番号】
1066135
【所在地】
東京都港区六本木6-10-1
【ビル名等】
六本木ヒルズ森タワー35F
【設立年 補足】
1997年6月
【従業員数】
25,697名
【資本金】
101百万円
【売上高】
185,378百万円
【経常利益】
21,329百万円
【平均年齢】
37.2歳
【HPリンク先】
http://www.technopro.com/