Calgary Sr Data & Trust Mgr AB

Emplacement: Code d’identification: 55366 Emplois par catégorie: Personnes et culture, finances et affaires corp. Fonction: Services juridiques État de l’emploi: Temps plein Horaire: Permanent Description Partenaire principal ou principale du Bureau du chef des données et des relations de confiance (Protection de la vie privée et Intelligence artificielle) Joignez-vous à notre équipe Le Bureau du chef des données et des relations de confiance de TELUS offre des solutions novatrices de calibre mondial en matière de solutions de données. Nous collaborons avec les équipes dans l’ensemble de l’organisation afin de respecter les priorités de l’entreprise, de favoriser l’innovation et de tenir notre promesse qui consiste à protéger la vie privée des clients ainsi qu’à gagner leur confiance. Les membres de notre équipe sont fiers de leur réputation de leaders d’opinion avant-gardistes, de partenaires d’affaires stratégiques et d’experts en protection de la vie privée, en intelligence artificielle responsable et en gouvernance des données. Nous considérons le respect des lois comme un point de départ et nous saisissons activement les occasions de montrer que nous respectons les clients et leurs données au moyen de pratiques transparentes, rigoureuses et éthiques en matière de données. Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble À titre de partenaire principal ou principale du Bureau du chef des données et des relations de confiance relevant du directeur général, Stratégie de données et services partenaires, vous exercerez une influence concrète sur l’évolution continue des innovations en affaires de TELUS. Votre objectif est de devenir un partenaire de confiance de l’entreprise pour mettre en œuvre des initiatives qui respectent nos normes rigoureuses en matière de données, de protection de la vie privée, de sécurité et d’éthique. Vous appuierez les initiatives de vos unités d’affaires en élaborant un programme de données dynamique et respectueux et en agissant comme champion des données, de la confiance et de l’innovation. Vous mettrez en avant le modèle de confiance de TELUS en tant que moteur fondamental de toutes nos décisions en matière de données, vu le caractère essentiel de la confiance des clients et des membres de l’équipe dans la mission de TELUS. Ce faisant, vous aurez un rôle déterminant dans l’amélioration de notre réputation d’entreprise digne de confiance. Vous adopterez une approche responsable et axée sur la personne pour veiller à ce que les données nous servent à offrir des résultats d’affaires et sociaux remarquables, d’une manière qui illustre toujours que TELUS est au service des clients et des collectivités. Voici comment Soutenir les unités d’affaires entreprise-consommateur de TELUS (y compris Maison connectée, villes intelligentes, Solutions d’immotique, innovations 5G) dans l’exécution d’initiatives stratégiques afin de déployer ou d’utiliser les données et la technologie de façon éthique et responsable, en fournissant des avis et des conseils d’experts applicables à l’exécution des engagements de TELUS en matière de données Informer et conseiller les équipes à propos des utilisations nouvelles ou existantes des données et de la mise en œuvre de technologies éthiques Établir des stratégies novatrices et des solutions créatives pour réduire les risques liés aux activités commerciales et répondre aux enjeux de protection de la vie privée, de conformité, d’IA et de gouvernance des données, notamment en menant des évaluations de l’incidence sur la vie privée et l’IA et en formulant des recommandations pour atténuer le risque Collaborer activement avec les parties prenantes interfonctionnelles pour élaborer et mettre en œuvre des solutions technologiques et assurer le respect du modèle de confiance de TELUS Diriger le développement, la conception et la mise en œuvre de processus, de cadres, d’exigences technologiques et de protocoles d’essai afin de normaliser des meilleures pratiques en matière de gouvernance des données et de gestion du risque et de soutenir une méthodologie de développement agile Cerner, quantifier et transmettre à l’échelon supérieur sans tarder les cas de risques pour les données et recommander des mesures d’atténuation efficaces pour protéger les données des clients et des membres de l’équipe Afficher une facilité d’adaptation aux besoins changeants de l’organisation et d’une équipe dynamique et ambitieuse, où les priorités varient, mais l’objectif de la mission reste le même Qualifications Vous possédez Aptitude démontrée à mettre en œuvre des technologies émergentes en créant et en mettant en œuvre des programmes touchant les lois sur la protection de la vie privée et l’IA, l’éthique des données, l’intelligence artificielle, la gouvernance des données et la protection des données d’une manière responsable et éthique Connaissances et expertise reconnues quant à l’application des lois, des lignes directrices et des meilleures pratiques touchant la protection de la vie privée, ou d’autres réglementations, ainsi que compréhension de l’éthique des données, de la gouvernance opérationnelle des données et de la protection des données Volonté de collaborer, d’agir avec intégrité et de faire preuve d’esprit critique afin que TELUS respecte ses engagements envers les clients et les membres de l’équipe Capacité manifeste à définir les résultats souhaités, à produire des résultats mesurables et à atténuer les risques pour les clients et l’organisation dans un environnement regroupant des parties prenantes diverses Capacité à influencer, à négocier et à user de persuasion, jumelée à de solides compétences en résolution de conflits visant l’acceptation de solutions gagnantes pour toutes les parties afin de développer des communautés de praticiens Capacité à gérer l’ambiguïté et à prendre des décisions dans un environnement dynamique Aptitude à communiquer des concepts complexes de manière efficace et respectueuse à des non-initiés Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de l’éthique des données, de l’intelligence artificielle, de la gouvernance des données opérationnelles, de la protection de la vie privée ou de la protection des données Attestation de l’International Association of Privacy Professionals (IAPP), ou souhaitez l’obtenir avec la capacité de le faire dans un délai de six mois Atouts Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit Expérience dans le domaine juridique Expérience de travail au sein d’une grande organisation matricielle Lieu : Toutes les grandes villes canadiennes Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) la plupart du temps à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes); et à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale. #LI-Remote Fourchette salariale: $90,000-$140,000 Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 15% La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que : Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement Et bien plus encore … Type de poste vacant: Un poste actuellement vacant À propos de nous Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique. Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur. Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches. Personnes et culture, finances et affaires corporatives Les équipes Personnes & Culture, Finances et Affaires corporatives sont composées de membres talentueux et diversifiés qui sont chargés de s’assurer que TELUS est gérée comme une organisation chef de file à l’échelle mondiale. Nous sommes honorés de cette reconnaissance 84% Taux de mobilisation 2025 150,000+ Membres de l’équipe dans le monde entier 15 Nombre d’années pendant lesquelles TELUS a été nommée l’une des meilleures entreprises citoyennes de premier plan au Canada Accessibilité À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.