Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui,
- Un juriste diplômé d’un Master 2 en Droit des Sociétés / Affaires, idéalement issu du parcours élève-avocat.
- 1 à 3 ans d'expériences professionnelles. Une première pratique en cabinet d'avocats constitue un avantage.
- Un état d'esprit : de la curiosité, de l'énergie, de la rigueur et un vrai esprit d'équipe pour fitter avec notre équipe jeune, soudée et dynamique !
Ensuite quoi,
Droit des sociétés
- Secrétariat juridique des filiales du groupe tant en France qu’à l’international (approbation des comptes, modifications statutaires, mise à jour des registres, établissement et suivi des conventions intragroupes, etc).
- Constitution des sociétés en France comme à l’étranger Opérations de restructurations intragroupe (fusion, transmission universelle de patrimoine, apports partiels d’actifs, augmentation et réduction de capital, etc).
- Pilotage des formalités (transfert de siège social, désignation d’un commissaire aux comptes, augmentation de capital, etc) en lien avec le formaliste.
- Échanges avec nos conseils juridiques (français ou étrangers) sur les sujets pouvant affecter l’ensemble des filiales ;
M&A
- Support aux projets d’acquisitions ou de cessions de sociétés : participation aux audits, à la structuration juridique des opérations, à la rédaction de la documentation corporate et contractuelle dans le cadre d’opérations internes ou externes ;
- Support aux activités post-acquisition telles que les procédures d’ajustement ou de complément de prix, mise en jeu des garanties d’actif et de passif, contentieux M&A, exécution des engagements, problématiques d’intégration Groupe etc
Divers
- Le conseil et l’assistance sur tous les aspects du droit des sociétés, coordination avec les différents services impliqués (Direction opérationnelles et fonctionnelles). Veille juridique et recherches en corporate et M&A.
Mais encore
Télétravail possible
Primes de cooptation 100%
Frais de transports en communs pris en charge #greatplacetolive
Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn
250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"
18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi
Process de recrutement :
1/ Échange téléphonique avec la RH pour apprendre à vous connaître !
2 / Un second entretien avec la Juriste corporate
3/ Un troisième entretien avec le Directeur financier et juridique d’Extia
CDD à pourvoir dès que possible jusqu’à avril 2027 ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
La team de Sèvres vous attend !