Channel Manager / Partner Manager (m/w/d) - bis 100% Remote

Stellenbeschreibung Du suchst einen sicheren Job als Channel Manager (m/w/d) mit bis zu 100% Remote-Anteil auf Wunsch? Ungedeckelte Provisionen mit 80% Fixum, 120k OTE und Firmenwagen reizen dich? Du möchtest eine zukunftssichere Cloud-Lösung vorantreiben und dir damit echtes State-of-the-Art Know-How in einem etablierten Umfeld sichern? Über das Unternehmen: Etablierter Marktführer: Ein renommierter deutscher Softwarehersteller für Dokumentenmanagement (ECM) seit vielen Jahrzehnten Marktpräsenz und wirtschaftlich extrem stabil aufgestellt. Krisenresistente Sicherheit: Mit einer starken Marktpräsenz und einige hundert Mitarbeitende in einer dezentralen Struktur bietet das Unternehmen maximale Arbeitsplatzsicherheit. Zukunftsweisende Produkt-DNA: Hochmoderne, cloudbasierte Informationsmanagementsysteme und Content-Services-Plattformen prägen das zukunftssichere Portfolio. Gelebte Wertschätzung: Eine sehr lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeitsklima aus. Hier bist du ein Mensch und keine Nummer. Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen! Deine Aufgaben: Nachhaltiger Aufbau und Betreuung: Du verantwortest die Entwicklung von strategischen Partnerbeziehungen (Channel Management), um innovative DMS / ECM Cloud-Lösungen im DACH-Raum verlässlich am Markt zu platzieren. Strategische Netzwerk-Erweiterung: Du unterstützt uns dabei, ein starkes Partnernetzwerk zu etablieren und gewinnst gezielt Softwareanbieter und Systemhäuser. Verlässlicher Support und Enablement: Du begleitest Systemhäuser sowie Integratoren durch gezielte Workshops und strukturierte Onboarding-Prozesse direkt beim Start. Gemeinsamer Akquise-Erfolg: Du stehst deinen Partnern bei Vertriebsaktivitäten tatkräftig zur Seite und unterstützt sie verlässlich bei der Gewinnung von Neukunden. Ganzheitliche Organisation: Du übernimmst die Steuerung aller Aktivitäten rund um das Partner-Management, erstellst Business Reviews und lieferst fundierte Umsatzprognosen. Souveräne Repräsentanz: Du planst Messen sowie Kundenveranstaltungen und präsentierst die Produktlösungen kompetent auf Augenhöhe. Du bringst mit: Fundierte Basis: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Vertriebserfahrung im Großkundensegment: Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfolge im strategischen B2B-Vertrieb, Key-Account-Management oder Enterprise-Sales von erklärungsbedürftigen ECM- oder DMS-Produkten. Macher-Mentalität: Eine hands-on geprägte Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit und eine offene, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Hohe Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau. Reisebereitschaft: Eine kalkulierbare Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb der DACH-Region. Das Unternehmen bietet dir: Attraktives Vergütungspaket: Ein sicheres Gehalt von bis zu 120.000 EUR OTE bei einem verlässlichen 80/20 Split, einer ungedeckten Provision sowie einer optionalen Garantieprovision für die ersten 6 Monate und on top ein eigener Firmenwagen. Volle Flexibiltiät: 30 Tage Urlaub und auf Wunsch bis zu 100% Remote-Anteil. Zukunftssicherung und Familie: Beständige Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen wertschätzenden Zuschuss zu den Kitakosten. Gesundheit und Wohlbefinden: Jobrad, Zuschüsse zu Sport- und Fitnessangeboten sowie professionelle Gesundheitsberatung und Workshops direkt vor Ort. Verlässliche Zeiterfassung: Eine transparente Überstundenregelung stellt sicher, dass jede Mehrarbeit erfasst und verlässlich durch Freizeit ausgeglichen wird. Erstklassige Ausstattung und Extras : Moderne Hardware, Diensthandy, kostenlose Business-Englischkurse sowie regelmäßige Teamevents. Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns: Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv. Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen. Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen! Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen. Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!