Chargé d'action aides agricoles et développement rural H/F

_______________________ Domaine : Agriculture Nature du poste : Pérenne - PASP003883 Statut : Fonctionnaire cat. B- ouvert aux contractuels Corps : TS/SA Cotation RIFSEEP : G2.A Cotation Parcours professionnel : sans objet Pour les contractuels Fondement juridique du contrat : L 332-1 Niveau d’études : à partir du Bac Durée du contrat : jusqu’à 3 ans Date de vacance de l’emploi : 01/06/2026 Date limite de candidature : 20/09/2026 ________________________ Environnement professionnel L'Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des ministères en charge de l’Agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur européen des aides agricoles de la Politique agricole commune, l’ASP dispose d’un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d’assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d’aides publiques. La direction interrégionale Océan indien regroupe 70 agents répartis sur deux sites au sein de 5 services (service général, service emploi et aides économiques, service formation professionnelle, service agriculture et développement rural, service contrôles agricoles).. Le poste est rattaché à la direction interrégionale ASP Océan Indien et est implanté sur le site de Mayotte. Il s’inscrit au sein du service en charge des contrôles et de l’audit des dispositifs agricoles gérés par l’agence. L’agent exerce ses missions au sein d’une équipe bi-site répartie entre La Réunion et Mayotte. L’agent peut être amené à participer aux réflexions et travaux nationaux conduits par les services du siège et contribue à l’enrichissement des réflexions de l’agence. Dans le cadre de ses missions, l’agent peut intervenir auprès des partenaires institutionnels, notamment la DAAF de Mayotte, le Département de La Réunion et les services instructeurs des deux territoires. Objectifs Contribuer à la sécurisation de la gestion des fonds européens et nationaux dans le domaine agricole et principalement le 2nd pilier de la PAC. Assurer les contrôles sur dossiers (CDO), la conduite d’audits annuels et thématiques, le déploiement et l’instrumentation des outils (SAFRAN,…) ainsi que l’accompagnement des autorités de gestion de la Réunion et de Mayotte Missions Réalisation des audits Auditer les exigences réglementaires. Assurer le suivi de l’avancement de l’audit dans le respect du calendrier Réaliser des entretiens avec les partenaires si nécessaire Analyser les évolutions réglementaires et les traduire en termes opérationnels Animer et organiser des réunions Être force de propositions lors d’ateliers Réalisation des contrôles dossiers (CDO) Réaliser le contrôle conformément aux grilles de contrôle et au regard des procédures en œuvre dans le respect du calendrier Assurer le suivi (notamment alerter sur les besoins de supervision, suivre les délais en phase contradictoire,…) Assurer le relationnel avec les délégataires sur les dossiers concernés Accompagnement renforcé de la DAAF de Mayotte Apporter son appui et son analyse sur les aspects réglementaires et les dossiers Assurer un contrôle général de la bonne exécution de la réglementation et en rendre compte Participer à la maîtrise d’ouvrage des logiciels (expression de besoins, vérifications des spécifications) jusqu’à la mise en production Être amené(e) à assurer des formations (organisation, conception des supports et animation) Ingénierie Assurer a minima le premier niveau (N1) voir le second niveau (N2) en matière d’assistance des utilisateurs des SI de gestion du RDR4 (internes et externes) Champ relationnel Le poste implique des relations régulières avec la direction métier (DDRP) et en externe avec les services instructeurs et les autorités de gestion. Au sein de la DIR OI, L’agent s’insère dans un collectif de travail et contribue à la conduite des missions en lien avec les autres agents exerçant des fonctions similaires. Il peut également être sollicité en appui de l’équipe en charge du paiement Savoirs Maîtrise des dispositifs juridiques et règlementaires Connaissance de l’environnement et des techniques agricoles Connaissance des réglementations relatives aux fonctions exercées Connaissance des logiciels de gestion spécifiques Savoir-faire Qualités rédactionnelles Être force de propositions Rigueur et fiabilité dans l’exécution des tâches Capacité à convaincre Capacité à rendre compte Sens de l’organisation Prendre la parole en public Savoir être Autonomie Aptitudes à travailler en équipe Qualités relationnelles Capacité d’adaptation Diplomatie Maîtrise de soi Conditions particulières d’exercice Appropriation des enjeux, déplacements ponctuels entre La Réunion et Mayotte, respect de calendriers réglementaires contraints, relations régulières avec des partenaires institutionnels ________________________ Contacts pour tout renseignement Franck MOUNIER chef de service 0262 92 44 63 [email protected] Sarah FISNÉ cheffe de service adjointe 0262 92 44 54 [email protected] Jean-Paul PINEAU Directeur interrégional adjoint 06 39 78 94 66 [email protected]