Chargé d'Administration du Personnel et Paie (F-H)

Le poste Le poste Identifiant: 5114 Nature du contrat: CDI CDI Durée: Code postal: 75015 Lieu de travail: Paris Lieu de travail: Paris Informations complémentaires Infos complémentaires Direction: Ressources humaines et organisation Ressources humaines et organisation Filière métier: RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINES Ce que nous vous proposons Rejoindre France Télévisions, c’est contribuer à faire le média de la société de demain. Le média qui offre à tous les Français une information fiable et indépendante, qui propose et crée des programmes tous réunis par la même exigence de qualité, grâce aux nouvelles technologies. Notre point commun ? Prendre part à la transformation de nos médias. Nous recherchons pour l'équipe paie du Pôle Outre-mer un ou une Chargé(e) d'administration du personnel et paie afin d'assurer la responsabilité de la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée au départ, le traitement et le contrôle de la paie et participer à l'évolution et à la mise en oeuvre des règles, procédures et outils de gestion. Le poste est basé à Paris 15. Quelles missions vous seront confiées? Vous assurez le traitement et le contrôle de la paie des salariés : vérification et saisie des éléments de salaire, vérification et validation des paies, mise en paiement et traitement des réclamations. Vous administrez les dossiers du personnel dans le respect des règles de confidentialité : contrat de travail et formalités d’embauche, gestion des mouvements et modification des contrats, documents administratifs, gestion administrative des départs. Apportez conseil et expertise à la fonction RH pour le traitement des dossiers individuels du périmètre et en réaliser les études préalables à la prise de décision. Renseignez les salariés du périmètre géré. Vous participez à des groupes de travail, proposez des nouvelles méthodes de travail, et vous apportez une expertise métier contribuant à l'évolution des outils et des règles de gestion. Vous assurez le reporting de son activité et alertez la hiérarchie sur toute spécificité. Quels atouts vous propulseront? Vous aimez travailler en équipe Vous êtes organisé.e Le traitement de la paie et les techniques d'administration du personnel n'ont aucun secret pour vous. Quelle formation vous est demandée? Vous devez avoir une formation Bac+2/3 en comptabilité gestion, ressources humaines avec au moins 4 ans d'expérience dans le domaine Paie et Administration du Personnel. Les petits plus Un emploi riche humainement avec de nombreux interlocuteurs. Une diversité de métiers. Possibilité de faire du télétravail à hauteur de 50 %. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, un atout pour développer notre capacité d’innovation. Nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, c'est la raison pour laquelle tout le monde est naturellement bienvenu chez nous ! Important: le délai de candidature expire à 23h59 du jour indiqué (fuseau GMT+2). Ce que nous vous proposons Rejoindre France Télévisions, c’est contribuer à faire le média de la société de demain. Le média qui offre à tous les Français une information fiable et indépendante, qui propose et crée des programmes tous réunis par la même exigence de qualité, grâce aux nouvelles technologies. Notre point commun ? Prendre part à la transformation de nos médias. Nous recherchons pour l'équipe paie du Pôle Outre-mer un ou une Chargé(e) d'administration du personnel et paie afin d'assurer la responsabilité de la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée au départ, le traitement et le contrôle de la paie et participer à l'évolution et à la mise en oeuvre des règles, procédures et outils de gestion. Le poste est basé à Paris 15. Quelles missions vous seront confiées? Vous assurez le traitement et le contrôle de la paie des salariés : vérification et saisie des éléments de salaire, vérification et validation des paies, mise en paiement et traitement des réclamations. Vous administrez les dossiers du personnel dans le respect des règles de confidentialité : contrat de travail et formalités d’embauche, gestion des mouvements et modification des contrats, documents administratifs, gestion administrative des départs. Apportez conseil et expertise à la fonction RH pour le traitement des dossiers individuels du périmètre et en réaliser les études préalables à la prise de décision. Renseignez les salariés du périmètre géré. Vous participez à des groupes de travail, proposez des nouvelles méthodes de travail, et vous apportez une expertise métier contribuant à l'évolution des outils et des règles de gestion. Vous assurez le reporting de son activité et alertez la hiérarchie sur toute spécificité. Quels atouts vous propulseront? Vous aimez travailler en équipe Vous êtes organisé.e Le traitement de la paie et les techniques d'administration du personnel n'ont aucun secret pour vous. Quelle formation vous est demandée? Vous devez avoir une formation Bac+2/3 en comptabilité gestion, ressources humaines avec au moins 4 ans d'expérience dans le domaine Paie et Administration du Personnel. Les petits plus Un emploi riche humainement avec de nombreux interlocuteurs. Une diversité de métiers. Possibilité de faire du télétravail à hauteur de 50 %. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, un atout pour développer notre capacité d’innovation. Nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, c'est la raison pour laquelle tout le monde est naturellement bienvenu chez nous ! Important: le délai de candidature expire à 23h59 du jour indiqué (fuseau GMT+2).