Chargé de mission à enjeux H/F

_______________________ Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques Nature du poste : Pérenne - PASP003733 - SV Statut : Fonctionnaire cat. A- ouvert aux contractuels Corps : AAE/IAE Cotation RIFSEEP : G3.B Cotation Parcours professionnel : 2 Pour les contractuels Fondement juridique du contrat : L 332-1 Niveau d’études : à partir du Bac Durée du contrat : jusqu’à 3 ans Date de vacance de l’emploi : 01/10/2026 Date limite de candidature : 16/09/2026 ________________________ Environnement professionnel L'Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des ministères en charge de l’Agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur européen des aides agricoles de la Politique agricole commune, l’ASP dispose d’un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d’assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d’aides publiques. La direction interrégionale Océan indien regroupe 70 agents répartis sur deux sites ; Mayotte et la Réunion. Sous la responsabilité directe du Directeur Régional Adjoint vous participez activement à la définition et au déploiement opérationnel de la stratégie de la direction. Objectifs Apporter un appui à la prospective et à la recherche de nouvelles activités dans le cadre de la mise en œuvre de la Loi Mayotte Contribuer à l’animation et au suivi du plan d’action interrégional de la DIR Appuyer le directeur interrégional et son adjoint dans la représentation auprès des partenaires institutionnels sur des sujets transversaux Participer à la préparation des dossiers stratégiques Missions Assurer une veille règlementaire et documentaire sur la Loi Mayotte ; rédaction de note de synthèse régulière, proposition de plan d’action Structurer et mettre à jour les outils de pilotage et de suivi du plan d’action (indicateurs, tableaux de bords, bilans) Organiser et animer des réunions de suivi avec les chefs de service et référents pour assurer l’initialisation et l’avancement des actions Contribuer à la communication interne et externe de la DIR en préparant des supports, des bilans, des notes … Préparer les éléments de réflexions stratégiques nécessaires à la direction pour alimenter les réunions nationales ou locales Représenter ponctuellement la direction dans certaines instances de concertation et groupes de travail Identifier les difficultés opérationnelles et formuler des propositions d’amélioration auprès de la direction Participer aux CODIR Rôle spécifique de relai sur le site de Mayotte en l’absence des encadrants Champ relationnel En interne : les agents de la DIR, et plus particulièrement l’encadrement En externe : les instances locales Savoirs Connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et ultramarin et de ses enjeux Connaissance de base des dispositifs législatifs et règlementaires, des circulaires Notions en gestion de projet et en suivi-évaluation Savoir-faire Maîtrise des techniques de communication écrite et orale Capacité à rendre compte Capacité d’organisation et de coordination Analyse et synthèse de documents, règlements, circulaires … Savoir être Qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie Travailler en équiper et fédérer autour d’un projet Rigueur et méthode Capacité d’adaptation à un environnement en évolution Réactivité et autonomie Conditions particulières d’exercice Grande disponibilité attendue, ainsi que discrétion et respect de la confidentialité ________________________ Contacts pour tout renseignement Patrick Goury Directeur interrégional 06 92 05 92 47 [email protected] Jean-Paul PINEAU Directeur interrégional adjoint 06 39 78 94 66 [email protected]