Chargé de projet Monitoring, Evaluation, Apprentissage, Redevabilité (F/H)

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ? Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé. En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques : droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement) migration, exil, droits et santé réduction des risques santé environnement droits et système de santé espaces humanitaires Le pôle Amérique Latine & Moyen-Orient Au sein de la Direction des Opérations Internationales (DOI), le pôle Amérique latine & Moyen-Orient couvre un portefeuille de contextes variés et complexes, avec des missions au Moyen-Orient (Irak, Liban, Palestine, Syrie, Yémen) ainsi qu’en Amérique latine (Colombie, Mexique), impliquant des modalités d’intervention, des cadres bailleurs et des enjeux de pilotage différenciés. Pourquoi nous avons besoin de vous Ce poste a vocation à renforcer la cohérence, la qualité et l’efficience des systèmes MEAL au sein des projets, tout en soutenant les équipes dans leur appropriation d’outils et d’approches associées. Bien que rattaché.e au pôle Moyen-Orient et Amérique latine, vous apportez en appui transversal à l’ensemble des équipes de la DOI et en travaillant également avec la Direction Santé et Plaidoyer (DSP). Vos collègues Sous la supervision de la responsable du pôle Amérique latine & Moyen-Orient et en lien fonctionnel avec la responsable du pôle Recherche et Apprentissages de la DSP, vous travaillez avec la chargée de projet MEAL et les différent.e.s référent.e.s du pôle Recherche et Apprentissages. Vous collaborez également avec les équipes siège de la DOI et les référent.e.s techniques et plaidoyer de la DSP. Enfin, vous avez un lien fonctionnel avec les coordinateur.rice.s MEAL sur le terrain. Vos missions 👉 Appui au pôle Participer à la réflexion stratégique des pôles sur les sujets MEAL et être force de proposition sur les cadres, outils et priorités à développer, pour le renforcement de la qualité des projets et des pratiques Participer aux réunions du pôle et aux réunions pays et présenter les actualités, enjeux et besoins en lien avec le MEAL Contribuer à la diffusion d’une culture MEAL au sein de la DOI, notamment à travers le partage d’outils, de repères méthodologiques et de retours d’expérience 👉 Appui aux missions et programmes Monitoring et évaluation des projets Accompagner les équipes siège et terrain dans la définition et la mise en œuvre des stratégies MEAL, en cohérence avec les cadres logiques, les exigences des bailleurs et les priorités opérationnelles. Développer, adapter et diffuser les référentiels, outils et procédures MEAL (indicateurs, plans de suivi, outils de collecte, qualité des données, évaluations) et soutenir leur appropriation par les équipes. Contribuer à la conception des projets et au rapports bailleurs en garantissant la qualité, la cohérence et l’analyse des données de suivi et d’évaluation. Appuyer la préparation, la conduite et la valorisation des évaluations, revues, exercices de capitalisation et mesures d’impact afin de renforcer l’apprentissage organisationnel et l’amélioration continue des programmes. Redevabilité Accompagner les équipes dans la conception, le déploiement et le suivi de mécanismes de redevabilité adaptés aux terrains Participer à la capitalisation des enseignements et leur intégration dans l’amélioration continue des pratiques et des interventions Apprentissage Soutenir les équipes dans l’analyse et l’interprétation des données MEAL afin d’identifier des enseignements et favoriser l’adaptation continue des projets Animer les dispositifs de capitalisation et d’apprentissage pour favoriser le partage et l’exploitation des enseignements, bonnes pratiques et recommandations entre les équipes Contribuer aux exercices de capitalisation, de diffusion des connaissances et de renforcement de l’amélioration continue au sein de la DOI Gestion des données Faire le lien avec la reférente gestion des données médico-sociales et le DPO sur la collecte, l’analyse, le stockage, l’archivage et la confidentialité des données individuelles collectées sur le terrain Accompagner les équipes dans la mise en place de systèmes de gestion des données de qualité et sécurisés Vous êtes la bonne personne si : Vous êtes titulaire d'un diplôme en solidarité internationale, sciences sociales, santé publique, statistiques, gestion de projet ou domaine équivalent (Bac+5 minimum) Vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en MEAL dans une ONG internationale Vous avez déjà accompagné des équipes projet dans le développement ou l’utilisation d’outils de suivi, d’évaluation et de gestion des données Vous maîtrisez parfaitement le cycle de projet et les approches MEAL Vous êtes très à l'aise avec le pack Office et avec les outils de collecte, de suivi, d’analyse et de gestion des données Votre français et votre anglais sont courants à l'oral comme à l'écrit Ce poste n'est pas pour vous si : Vous craignez de ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde Vous n'êtes pas à l'aise quand il s'agit d'accompagner des équipes multiculturelles dans une dynamique d’apprentissage Vous n'avez pas une bonne compréhension des enjeux liés à la qualité des données et à la protection des données sensibles Les prochaines étapes Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien RH avec notre chargée de recrutement. Puis viendra l'entretien managérial (auquel des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés) avec la responsable du pôle Amérique latine & Moyen-Orient. Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos : http://bit.ly/3CSThBs Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée. Nous attendons votre candidature Nous n’avons besoin que de votre CV et de votre lettre de motivation. Si vous pensez correspondre à ce poste, n’attendez plus, postulez ! Vos conditions d’emploi Contrat & statut : CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible Salaire brut mensuel de 3 069 euros Statut employé Les avantages : Télétravail : jusqu’à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois) Tickets restaurant de 10,00 € (participation MdM à 60%) Mutuelle prise en charge à 100% MdM favorise la formation et la mobilité interne Les indispensables : 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an Remboursement 50% du titre de transport Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations Plus d’infos : https://bit.ly/3x5MezL Cadre de travail : Déplacements occasionnels à l'international à prévoir Travail sur écran, en open space Communication orale et téléphonique Posture assise prolongée Diversité et inclusion : MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.