Intitulé du poste
Chargé.e de gestion Masse Salariale H/F
Nature de l'emploi
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
Poste à pourvoir à partir du
01/10/2026
Temps de travail
Temps complet
En quelques mots
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
Description Du Service Et Du Poste
Au sein du secteur masse salariale et effectifs du Service Appui et pilotage RH de Nantes Métropole, et sous l’autorité de la responsable de l'unité masse salariale, vous participez à l'élaboration et au suivi du budget du personnel de Nantes Métropole, de la ville de Nantes et du CCAS.
Dans ce cadre un portefeuille de directions vous est attribué.
Vos Activités Principales Consistent à
- Préparer et suivre le budget masse salariale de votre portefeuille de directions : recueil des besoins, chiffrage, prise en compte des arbitrages
- Avoir un rôle d’appui auprès des directions dont vous avez le suivi pour tous les questionnements liés aux budgets masse salariale (état des coûts, estimations, etc.)
- Assurer le suivi mensuel de l’exécution de la masse salariale et actualiser les projections en intégrant la gestion prévisionnelle des effectifs et des évolutions salariales
- Assurer le suivi des refacturations du personnel mutualisé
- Contribuer, en lien avec les autres chargés masse salariale, à la consolidation de la préparation budgétaire ainsi qu’au suivi et à l’analyse du budget mensuel par collectivité
- Accompagner les directions dans leurs projets de réorganisation : étude des projets sur les volets financements, postes et effectifs
- Réaliser des études dans votre domaine d’activité à des fins d’analyse et d’aide à la décision et tenir des tableaux de bord de suivi mensuels
- Développer des outils : création de requêtes SAP, Business Object pour les besoins du service
Profil recherché
Grâce à votre
maîtrise des règles statutaires, de la paie et des règles
budgétaires et comptables, vous êtes en capacité de gérer la masse salariale du portefeuille de directions dont vous avez la charge. Dans ce cadre,
une première expérience en analyse budgétaire serait appréciée.
De plus, votre
aisance avec les outils bureautiques (CALC / EXCEL) vous permet de produire des tableaux de bord d'aide à la décision. La connaissance de l'outil SAP Business Objects ainsi que d'un logiciel métier RH (notamment ASTRE RH ) serait un atout.
Enfin, vos
qualités pédagogiques et votre
capacité à travailler en transversalité vous permettent de collaborer efficacement avec les directions et de vous appuyer sur les bons interlocuteurs.
Habilitations électriques
Aucune
Conditions d'exercice
Rémunération
Statutaire + régime indemnitaire + prime de service public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Oui
Critères candidat
Diplôme requis pour le poste
Aucun
Contacts et informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Anne-Sophie HOUDEMENT, Responsable Masse Salariale et Effectifs, 02 40 99 67 20
Gaelle GOBIN, Responsable Unité Masse Salariale, 02 40 99 67 23
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Adressez en PDF votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation le cas échéant.
Date D'entretien Prévue Le
09/09/2026
Localisation employeur
Ville
Nantes