Contexte
Un poste de chargé·e de médiation et de communication muséales, à temps plein (CDD), est à pourvoir au sein du Musée Wittert.
Musée d’art de l’Université de Liège, le Musée Wittert conserve des collections aussi riches que variées, comprenant un fonds d’arts graphiques particulièrement important. Reconnu comme musée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (catégorie C), il articule ses missions autour des axes suivants : conservation, recherche, expositions, diffusion et médiation.
Le·la chargé·e de médiation et de communication muséales travaillera sous la responsabilité de la Conservatrice et en étroite collaboration avec l’asbl Art&fact au sein d’une petite équipe dynamique composée d’une chargée de missions, de bénévoles et de jobistes.
Dans le prolongement de la politique de médiation menée ces dernières années, il·elle contribuera à consolider, développer et diversifier les actions destinées aux différents publics du musée.
Fonction
- Assurer le suivi, le développement et la mise en œuvre de la stratégie de médiation du musée ;
- Développer et fidéliser les publics cibles ;
- Mettre en place et développer des partenariats avec des écoles (PECA), des organisations de jeunesse, des associations et des institutions culturelles ;
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des programmes éducatifs et des outils pédagogiques à destination des différents publics ;
- Concevoir et animer des ateliers de pratique artistique, notamment d'initiation à la gravure, principalement à destination des publics scolaires ;
- Concevoir, organiser et coordonner des événements et activités de médiation à destination de différents publics ;
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication du musée, notamment par la création et la diffusion de contenus destinés à valoriser les collections, les expositions et les activités du musée sur les réseaux sociaux ;
- Animer des stages destinés aux enfants durant les périodes de congés scolaires ;
- Assurer l’accueil des groupes et la gestion des réservations ;
- Évaluer les actions menées et formuler des propositions visant à enrichir l'offre de médiation.
Profil
- Diplôme : bachelier en histoire de l’art, arts plastiques, communication, médiation culturelle ou domaine connexe ;
- Expérience souhaitée dans le domaine de la médiation culturelle et dans l’animation de groupes variés ;
- Intérêt marqué pour le secteur muséal et les arts plastiques, en particulier les arts graphiques ;
- Connaissances en histoire de l’art et en architecture ;
- Aisance relationnelle avec des publics variés ;
- Aptitudes en communication tant orale qu’écrite ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques ;
- Maîtrise de l’anglais ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique ainsi que des réseaux sociaux.
Sont considérés comme des atouts : la pratique de la gravure et de la photographie, ainsi qu’une expérience dans la création de contenus audiovisuels et la maîtrise de logiciels de montage vidéo.
Savoir-être
- Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Autonomie, esprit d’initiative et capacité à gérer les priorités en tenant compte des instructions ;
- Créativité, curiosité et capacité d’adaptation ;
- Esprit d’équipe, aisance relationnelle et dynamisme ;
- Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end dans le cadre des activités du musée ;
- Polyvalence et intérêt pour une fonction variée ;
- Volonté de suivre régulièrement des formations ;
- Adhésion au projet du Musée Wittert et engagement en faveur de son rayonnement.
Conditions d’engagement et avantages
- Contrat à temps plein, à durée déterminée de 6 mois (renouvelable) ;
- Grade : premier agent spécialisé (diplôme de niveau bachelier) / Niveau 2 – Classe 4 ;
- Traitement mensuel brut (sur base d’un temps plein) : 2 896 € (échelle 224) ;
- Possibilité de valoriser l’entièreté de l’ancienneté acquise dans le secteur public (à temps plein) et jusqu’à 10 ans d’ancienneté (en lien avec la fonction) dans le secteur privé, moyennant une attestation ;
- Octroi de titres-repas (valeur faciale de 5,00 euros) ;
- Plan de pension complémentaire (3 % du salaire brut) ;
- Allocations de fin d’année et pécule de vacances ;
- Régime de vacances annuelles de 27 jours minimum (pour un temps plein, selon les prestations de l’année antérieure) et congés extra-légaux ;
- Remboursement complet de trajets domicile/lieu de travail effectués en transport en commun et remboursement forfaitaire des déplacements effectués à bicyclette ;
- Large panel de formations accessibles ;
- Possibilité de télétravail si la fonction le permet et en accord avec la hiérarchie.
Déroulement de la procédure de sélection
- Examen des candidatures : une sélection sera effectuée sur base du dossier ;
- Épreuve écrite : les candidat·e·s retenu·e·s seront invité·e·s à participer à une épreuve écrite éliminatoire, qui se déroulera le 8 septembre à 10 h ;
- Épreuve orale : les candidat·e·s retenu·e·s seront invité·e·s à participer à un entretien oral, qui se déroulera le 24 septembre en matinée.
Renseignements complémentaires
Sur la nature des tâches : Mme Édith Micha (04/366.56.07 – [email protected]).
Comment postuler ?
Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) doivent être envoyées par courriel à Mme Édith Micha ([email protected]), Conservatrice, pour le 24 août au plus tard. L’entrée en fonction est prévue au 1er octobre 2026.