Chef de Projet Data H/F

Le Poste

En tant que Chef de Projet Data Analyst rattaché(e) au Pôle Pilotage commercial de la Direction de la Distribution, vous contribuez à la fiabilisation, à la sécurisation et au traitement des données en étudiant les process et outils métiers. Vous en dégagez des préconisations permettant de produire et enrichir les indicateurs pour améliorer la performance commerciale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers (distribution commerciale, pôles business décisionnel, contrôle de gestion), ainsi que les équipes SI.

Vos Missions Principales

Vous contribuez à la qualité et la fiabilisation de la donnée pour enrichir les indicateurs commerciaux :

• Comprendre les processus métiers et de récolte de données dans les SI.
• Détecter les problématiques de flux de données et travailler à leur fiabilisation, en lien avec les équipes opérationnelles et SI.
• Piloter et coordonner les projets d’amélioration des parcours pour améliorer le pilotage des données.
• Etudier la faisabilité des indicateurs au regard de la sécurité des parcours de données et des process de récolte de données.
• Être force de proposition sur les évolutions de processus et de parcours de données permettant de produire et sécuriser les indicateurs commerciaux.
• Rédiger la documentation des processus métier et des parcours de données.
• Contribuer à la gouvernance des données commerciales en assurant la définition, le partage et le maintien des règles de gestion, des référentiels et du dictionnaire de données.
  
  

Expérience Souhaitée

• Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 et avez développé une double compétence en analyse de données et gestion de projet, acquise au travers d'un parcours en statistiques, informatique décisionnelle, data, consulting ou pilotage de projets métier/SI. Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur des missions similaires.
• Vous avez travaillé en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
• Votre expérience vous a permis d’assurer le pilotage, l’animation et la coordination de projets en lien avec les SI et processus métier.
  
  

Qualités personnelles :

• Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse.
• Vous êtes autonome dans la conduite de vos missions et force de proposition.
  
  

Outils Informatiques

• Vous maitrisez impérativement les modèles décisionnels, le langage SQL et un outil de data visualisation (idéalement Power BI).
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.
  
  

Nos Avantages

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations
  
  

Le processus de recrutement :

• Evaluation de votre CV par le recruteur
• Entretien téléphonique avec le recruteur
• Entretien avec le recruteur et avec votre futur manager
• Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur
  
  

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.
• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.
• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.