Chef de projet ESG sénior - Asset Management H/F

Chef de projet ESG sénior - Asset Management H/F Je postule ! Nous répondons généralement sous deux semaines Description du poste et Missions Nous sommes à la recherche d’un.e Chef.fe de projet ESG sénior basé.e à Paris . Votre cadre de travail : Vous intégrez l'équipe ESG Nhood Global, une direction transversale porteuse d'un projet ambitieux : - Développer la business unit ESG ; - Renforcer l'excellence opérationnelle ESG à l'échelle du groupe ; - Faire de l'impact positif une culture d'entreprise. Vous travaillez au sein du pôle Operations international ESG, sous la responsabilité du Head of ESG Operations, en contact direct avec nos clients. Raison d'être du département Faire de l'impact positif une culture chez Nhood pour ses clients dans une démarche orientée conseil & business. En nous rejoignant, vous intégrez bien plus qu'une équipe de conseil : vous participez à la construction d'un environnement en évolution, dans lequel votre contribution aura un réel impact. Si vous avez l'envie d'apprendre, de vous investir dans une dynamique entrepreneuriale et de contribuer concrètement à un projet en croissance, vous trouverez ici un environnement stimulant où votre impact comptera vraiment. Dans un environnement en mouvement, l'agilité est essentielle : savoir s'adapter, prendre du recul et évoluer avec le projet sera un atout clé pour réussir et vous épanouir au sein du pôle. Ce que nous allons faire ensemble : Le/la Senior Manager ESG – Interface Asset Management assure la structuration, la coordination et le pilotage de l'activité ESG en lien direct avec les équipes Asset Management. Il/elle garantit le suivi rigoureux des trajectoires ESG — carbone, énergie et biodiversité — des actifs sous gestion, et constitue le point d'interface privilégié entre le pôle ESG Operations et les équipes Asset Management et Property Management. Sa mission : traduire les ambitions ESG du Groupe et de ses mandants en objectifs opérationnels suivis dans le temps, en s'appuyant sur une connaissance fine des métiers de l'Asset Management et du Property Management, afin de sécuriser la performance extra-financière des actifs et d'accompagner la création de valeur durable. Vos missions : 1 — Structuration et pilotage du suivi des trajectoires ESG - Définir, mettre à jour et standardiser les exigences ESG à intégrer dans les processus et livrables Asset Management. - Structurer les feuilles de route ESG par pays et par portefeuille (jalons, cohérence avec les objectifs Qualité Nhood, animation des comités et rituels de suivi). - Assurer le suivi de la performance environnementale des actifs sous gestion pour le compte de l'Asset Management. - Structurer la gouvernance ESG opérationnelle avec les directions Asset Management et Property Management. 2 — Interface et coordination avec les équipes Asset Management - Être le point de contact ESG de référence pour les équipes Asset Management sur le suivi des trajectoires ESG. - Coordonner les échanges entre le pôle ESG Operations et les équipes Asset Management et Property Management. - Outiller et accompagner les équipes opérationnelles des pays pour garantir l'adoption des bonnes pratiques ESG. - Harmoniser les niveaux d'exigence ESG dans le portefeuille international afin d'assurer cohérence et performance. 3 — Expertise carbone, énergie et biodiversité - Apporter une expertise technique sur les trajectoires carbone, la performance énergétique et les enjeux de biodiversité des actifs. - Intégrer les exigences réglementaires (Taxonomie, CSRD, RE2020, Décret Tertiaire) dans le suivi des trajectoires ESG. - Contribuer à la définition des plans d'actions de décarbonation et de performance énergétique en lien avec l'Asset Management. 4 — Data & reporting ESG - Contribuer à la fiabilisation et à la structuration des données ESG (carbone, énergie, biodiversité) des actifs sous gestion. - Développer des outils de pilotage et de reporting ESG à destination des équipes Asset Management. - Participer à la digitalisation du suivi des trajectoires ESG. 5 — Veille réglementaire et technique - Assurer une veille réglementaire, technique et de marché sur les enjeux ESG applicables à l'Asset Management. - Anticiper les évolutions réglementaires et sectorielles impactant les trajectoires ESG des actifs. Tout au long de vos missions, vous serez encadré(e) par le Head of ESG Operations. Profil recherché Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac +5 (école d'ingénieur, master spécialisé) dans les thématiques de bâtiment durable, immobilier, performance énergétique ou environnement, vous disposez de 5 à 9 ans d'expérience dans le domaine de l'immobilier durable, avec une bonne connaissance des métiers de l'Asset Management et du Property Management. Expertise dans le suivi des trajectoires ESG et de la performance environnementale des bâtiments (climat, énergie, carbone, biodiversité) sur un patrimoine existant ou à construire. Maîtrise des réglementations ESG françaises et européennes (Taxonomie, CSRD, RE2020, Décret Tertiaire, Autorisation Environnementale…). Connaissance des certifications environnementales bâtimentaires (NF Habitat HQE, BREEAM…) appréciée. Bonne connaissance des métiers de l'Asset Management et du Property Management et de leur chaîne de valeur. Connaissance en analyse financière ESG (CAPEX/OPEX, ROI, valorisation d'actifs) appréciée. Bonne compréhension des outils digitaux ESG et des méthodologies de mesure d'impact. Compétences techniques : À l'aise avec l'utilisation de données (Excel), à l'aise avec les chiffres. Gestion de projets transverses. Capacité à produire des documents de synthèse ou documents cadres (guidelines, présentations PowerPoint). Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Outlook). Maîtrise du pilotage d'activité et de la coordination transverse. Langue : Français & Anglais écrit et oral (la maîtrise de l'espagnol serait un plus). Compétences comportementales : Orienté(e) mode projet et coordination opérationnelle. Autonomie, proactivité et agilité. Travail en équipe, force de proposition et capacité de synthèse. Rigueur et sens du détail. Sens du relationnel et de la communication interne. Attiré.e par l’aventure ? Transmettez-nous votre candidature ! Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap #Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr Département Holding - RSE Localisations Bureaux Paris Statut à distance Hybride Salaire annuel 60 000 € - 75 000 € Type de contrat CDI À propos de Nhood Des lieux en mieux , en agissant ensemble, à l’échelle du quartier. Parlons-en de vive voix !