Chef d’équipe -Atelier de composants et avionique

Fondé en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Armée de l'air royale canadienne (ARC) qui ont identifié une opportunité d'améliorer l'entraînement à la préparation opérationnelle, Top Aces est devenue le leader mondial des services d'entraînement aérien avec adversaire avancé (ADAIR) et de formation des contrôleurs interarmées de la finale de l’attaque (JTAC). Nous sommes fiers de notre bilan de sécurité sans faille comprenant plus de 130 000 heures de vol d'entraînement opérationnel sans accident, un record dans l'industrie, au bénéfice de clients du monde entier, notamment le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales. Notre vision est d'être le fournisseur le plus fiable de solutions innovantes d’entraînement à la défense en élevant continuellement les normes dans un secteur qui valorise « la force de l'expérience ». Cet engagement en faveur de l'innovation et de la technologie nous permet de rester adaptables, formant les armées alliées pour réussir face à des menaces en constante évolution. L'équipe dynamique de Top Aces contribue à la réalisation de notre objectif, qui est de former la prochaine génération de chefs de combat, en vivant chaque jour nos valeurs de service, d'intégrité, d'excellence et d'esprit d’équipe ! Joignez-vous à nous! Tâches et responsabilités essentielles : a) Le CE relève du responsable de la base et est un membre actif de l'équipe, travaillant dans la catégorie dans laquelle il est employé. Le CE a la capacité de diriger et de superviser de manière satisfaisante le travail des autres et est responsable de la performance de son équipage. b) Le CE sera responsable d'effectuer une évaluation annuelle de son équipage assigné. c) Le CE coordonnera l'affectation du personnel afin de maximiser le flux de production. Le CE doit signer ou coordonner la signature des mises à jour de maintenance pour le personnel non licencié. d) Dans le domaine de responsabilité assigné, ou zone, les tâches incluront, mais ne se limitent pas à: Planifier, coordonner et exécuter le travail quotidien; Participer à l'élaboration du plan de production et en rendre compte. Résoudre les problèmes de matériaux, d'outillage et d'ingénierie ayant une incidence sur le plan; Estimation et définition de la réparation planifiée; Assigner et diriger le travail du personnel de maintenance dans sa catégorie. Peut donner des directives aux autres catégories qui lui sont assignées et qui travaillent directement dans son domaine de responsabilité; Fournir une formation pratique sur site et un encadrement au personnel de maintenance; S'assurer que les politiques, processus et normes de navigabilité et de sécurité sont respectés; S'assurer que les normes de sécurité au travail sont respectées; S'assurer que les dossiers de maintenance des moteurs et composants ont complets Exercer l'« appropriation » de leur domaine de responsabilité. Assurer un lieu de travail sûr et ordonné. Éducation et/ou expérience professionnelle requises: Minimum de trois (3) années d'expérience des opérations de maintenance en atelier (NT12). Compétences en leadership et aptitude à diriger une équipe dans un environnement diversifié et en évolution rapide. Attitude positive et professionnelle, identifier et résoudre les problèmes de manière proactive avec un minimum de supervision; Solide connaissance de RAMCO un atout; Expérience avérée dans le soutien et la conduite d'opérations sûres: SST, sécurité des vols, procédures, facteurs humains, etc. Bonnes compétences en service à la clientèle; Bonne gestion du temps et compétences organisationnelles; Communicateur fort qui diffuse et obtient des informations avec discrétion, professionnalisme et diplomatie; Bonne connaissance informatique, Microsoft et applications de messagerie électronique; Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser les demandes concurrentes; Attitude positive et professionnelle, capacité à prendre des initiatives et à être autonome; Bonnes compétences en résolution de problèmes et en dépannage; Capacité à effectuer tous les travaux en conformité avec nos valeurs d’excellence, de service, d’intégrité… ensemble. Responsabilités en matière de supervision, de formation et de conseil: Superviser, approuver les feuilles de temps et les demandes de vacances pour: Techiciens de maintenance moteur. Techniciens de maintenance Avionique. Techniciens de maintenance Hydraulique/Composantes Responsabilités en santé et sécurité au travail: Vous aurez les responsabilités suivantes afin d’être conforme au programme de santé et sécurité au travail de l'entreprise : Les gestionnaires sont responsables de: Fournir un lieu de travail sécuritaire et sain, y compris l'équipement, les systèmes et les outils nécessaires qui sont bien entretenus S'assurer que les employés sous leur direction connaissent et respectent les exigences en matière de santé et de sécurité au travail S'assurer que les employés sous leur direction reçoivent une supervision adéquate. Exigences de sécurité / CGP / ITAR: Le poste exige une autorisation de niveau II auprès du gouvernement canadien et la capacité d'avoir accès au Programme canadien des marchandises contrôlées