Date limite de l'offre : lundi 31 août 2026
La collectivité territoriale
Territoire urbain et rural, riche d’un patrimoine historique, naturel, culturel, 2ème pôle industriel de Bourgogne, la CUCM s’engage résolument dans une nouvelle étape de son développement économique et résidentiel.
« Territoire De Tous Les Possibles », La CUCM Inscrit L’innovation Et La Transition Écologique Au Cœur De Son Projet, Qui Se Décline Autour De Quatre Grandes Priorités
- La transition écologique au cœur de la vie quotidienne
- La cohésion sociale et territoriale : l’identité de la Communauté Urbaine
- Le développement économique, enseignement supérieur, formation : appuyés sur les atouts historiques et tournés vers la diversification
- Le développement numérique et la création d’une Smart communauté
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d’emploi. Les multiples politiques publiques qu’elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. Les 97000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
La CUCM c’est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec de la proximité entre les agents. Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours onboarding, innovation, mobilité professionnelle).
Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Communauté Urbaine Creusot Montceau !
Contexte
Hiérarchiquement rattaché au Directeur Général des Services, le chef de service communication interne/externe et marketing territorial met en œuvre la politique de communication de la collectivité en cohérence avec les orientations définies par l’Exécutif et la Direction Générale.
Vous coordonnez, pilotez et évaluez les actions de communication institutionnelle, les actions de valorisation des services et des projets communautaires et les opérations de promotion en liaison avec les partenaires de la communauté urbaine.
Vous assurez la conception, la réalisation et le développement des supports de communication ainsi que les relations avec les partenaires, les médias et les prestataires.
Vous organisez l’activité du service communication et encadrez les agents placés sous votre autorité.
Vous veillez à la cohérence de l’image et de l’identité de la collectivité sur l’ensemble des supports de communication.
Activités principales et complémentaires
40% Élaboration et mise en œuvre du plan de communication
- Analyser les besoins de communication de la collectivité ;
- Analyser l’image de la collectivité auprès des publics, dans une approche de communication multiniveaux ;
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics ;
- Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication ;
- Faire vivre le positionnement marque de la CUCM dans le cadre de la démarche de marketing territorial ;
- Veiller à la cohérence de l’image de l’EPCI sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux) ;
- S’assurer de la qualité opérationnelle des actions de communication ;
- Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d’année et assurer un reporting auprès de la direction générale.
40% Organisation, conception et coordination opérationnelle des actions de communication et de valorisation des informations relatives aux politiques publiques et à l’action de la CUCM
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en externe sur différents supports ;
- Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication liés aux projets, événements et équipements communautaires ;
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.) ;
- Rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse ;
- Concevoir, produire et diffuser les différents supports de communication (magazine communautaire, site internet, réseaux sociaux, newsletters, guides, affiches, tracts, flyers,) ;
- Concevoir et mettre en œuvre des actions, outils et supports de communication et de relations publiques ;
- Accompagner l’organisation des manifestations et des évènements de la collectivité ;
- Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d’assurer la visibilité de la collectivité et de maximiser les messages de communication ;
- Assurer la gestion des relations presse ;
- Organiser les conférences et points presse ;
- Assurer le suivi des retombées presse ;
- Coordonner les actions de communication interne ;
- Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement du service de communication ;
- Elaborer les marchés publics du service communication ;
- Élaborer, planifier, gérer et suivre le budget de communication annuel.
20% Management opérationnel du service et animation d’équipe
- Définir et expliciter les objectifs de son équipe et répartir le travail entre les membres de son équipe ;
- Accompagner, veiller à l’actualisation et au développement des compétences des agents placés sous sa responsabilité en identifiant les besoins de formations de ses agents ;
- Participer à l’évaluation et à la gestion de la carrière des agents placés sous sa responsabilité ;
- Assurer la gestion des congés et des absences, veiller au respect des horaires ;
- Porter systématiquement à la connaissance de sa hiérarchie et de la DRH, par un rapport écrit, tout acte contraire aux règles internes et aux droits et devoirs des fonctionnaires et susceptibles d’entrainer une sanction disciplinaire.
Et toutes activités et tâches nécessaires à la continuité du service public
Le profil recherché
Niveau d’études demandé : BAC + 3 à BAC +5 en Communication / Marketing
Compétences Techniques
- Maîtrise des techniques de communication institutionnelle ;
- Maîtrise des outils et canaux de communication digitale ;
- Connaissances des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) ;
- Capacités rédactionnelles confirmées ;
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Maîtrise de la gestion de projets ;
- Connaissance des règles applicables à la communication publique ;
- Bonne connaissance de l’univers professionnel de la presse et des médias ;
- Respect de l’éthique et de la déontologie des relations avec la presse ;
- Notions de marchés publics.
Qualités Attendues
- Sens de l’écoute et du dialogue notamment avec les services pour une valorisation optimale des politiques publiques ;
- Bonne compréhension des enjeux et de la communication institutionnelle ;
- Réactivité, curiosité et ouverture d’esprit ;
- Capacité d’animation et de gestion ;
- Qualités managériales.
Pourquoi nous rejoindre
Poste éligible au télétravail.
Rythme de travail : choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).
Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.
Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.
Complémentaire santé : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50€ par mois.
Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50% du coût de la cotisation mensuelle.
Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, …), des chèques vacances.
Informations complémentaires
Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Filière Administrative
Contact(s)
Candidature à Adresser à
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
ou par courrier électronique à :
[email protected]Postulez en ligne
Vous postulez à l'offre
Profil statutaire
ContractuelFonctionnaireLauréat de concours
Précisez le grade
Précisez lequel
Civilité(Nécessaire)
Madame
Monsieur
Nationalité(Nécessaire)
Nom
Prénom
Mobile
E-mail(Nécessaire)
Adresse
Adresse postale Adresse ligne 2 Ville Code postal
Pays de résidence(Nécessaire)
Candidature
Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation au format pdf ou doc. La taille du fichier doit être inférieure à 20 Mo.
CV(Nécessaire)
Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 20 MB.
Lettre de motivation(Nécessaire)
Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 20 MB.
RGPD(Nécessaire)
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