Communicatieadviseur

Je bent een senior communicatieadviseur met een eigen stem. Je schrijft met gemak, denkt scherp en weet hoe je een boodschap formuleert die blijft hangen — of dat nu een strategische notitie voor de directie is, een persoonlijk verhaal van een medewerker of een campagnetekst voor verwijzers. Je combineert inhoudelijke diepgang met creatief vermogen en bent gewend om zelfstandig regie te voeren op communicatievraagstukken. Je valt onder de manager Communicatie, Marketing & Recruitment en gaat deel uitmaken van een team in opbouw, waarin je samenwerkt met recruiters en een content marketeer: een mooie kans om het communicatievak binnen Forta mede vorm te geven. De kern van de rol We zoeken iemand die strategie en uitvoering overtuigend met elkaar verbindt: gevoel voor merk, positionering en communicatie, én het vermogen om dat te vertalen naar concrete middelen, projecten en zichtbare verbeteringen in de praktijk. In essentie help je communicatie binnen Forta verder professionaliseren en breng je structuur, continuïteit en kwaliteit in een organisatie die inhoudelijk sterk is, maar waarin communicatie op verschillende niveaus goed op elkaar afgestemd moet zijn. Positionering en advisering Samen met de manager zet je de strategische communicatielijn op en vertaal je die naar een concrete aanpak. Je adviseert gevraagd én ongevraagd, signaleert wat er speelt in de organisatie en zet dat om in communicatie die raakt. Je bent inhoudelijk sparringpartner voor de manager Communicatie, Marketing & Recruitment en levert vanuit je expertise input voor de merkpositionering van Forta en de labels. Een belangrijk onderdeel van de rol is het bewaken van de samenhang tussen de positionering van Forta als netwerkorganisatie en de profilering van de afzonderlijke labels. Het gaat daarbij niet om uniformiteit, maar om het helder houden van zowel het verschil als de verbondenheid. Je schakelt moeiteloos tussen het gezamenlijke verhaal van het netwerk en de eigenheid van de labels, en weet beide te versterken. Regie op middelen en uitvoering Je bent het aanspreekpunt voor de labels voor communicatievraagstukken en -middelen, met een belangrijke rol in de kwaliteit, samenhang en doorontwikkeling van de websites. Je stelt interne en externe communicatieplannen op en voert deze ook uit, met specifieke aandacht voor social media, employer branding en de inhoudelijke consistentie van middelen. Je vormt daarbij de inhoudelijke basis voor wat de content marketeer uitvoert: je maakt zelf verhaallijnen, boodschappen en concepten en bewaakt de samenhang daartussen. Je brengt focus aan, stelt prioriteiten en zorgt dat projecten en middelen bijdragen aan de strategische koers van de organisatie. Interne communicatie Interne communicatie is voor jou een vak op zich. Je begrijpt dat medewerkers de belangrijkste ambassadeurs van de organisatie zijn en dat goede interne communicatie bijdraagt aan binding, vertrouwen en werkplezier. Je weet hoe je collega's meeneemt in ontwikkelingen en veranderingen, en hoe je ervoor zorgt dat informatie niet alleen zendt, maar ook landt. Samenwerking en organisatiesensitiviteit Je voelt je thuis in een netwerkorganisatie van meerdere GGZ-labels en beweegt gemakkelijk tussen directie, teams en externe partijen. Je creëert draagvlak en brengt daarbij zowel scherpte als sensitiviteit mee. Ook het aansturen van en samenwerken met externe bureaus, adviseurs en specialisten hoort nadrukkelijk bij de functie — niet alleen afstemmen, maar ook het bewaken van kwaliteit, voortgang en inhoudelijke lijn. Je gedijt in een organisatie die volop in ontwikkeling is en zet communicatie in als instrument voor verbinding en verandering. Doorontwikkeling van de communicatieorganisatie Samen met de manager geef je verder invulling aan de bezetting en inrichting van de communicatiefunctie. Naast werkzaamheden die bij externe bureaus of specialisten kunnen worden belegd, kan het wenselijk zijn aanvullende interne ondersteuning te organiseren, bijvoorbeeld een projectmanager. Ook worden afstudeerders gericht ingezet op deelprojecten; een eerste logisch project is het in kaart brengen en verbeteren van de interne communicatiekanalen, waaronder de rol en effectiviteit van intranet, e-mail en andere middelen. Je brengt mee: Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting communicatie, journalistiek of taalwetenschappen; Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, waarvan een deel in een adviserende of senior uitvoerende rol, in een grotere organisatie aan klant- of bureauzijde; Aantoonbaar sterke schrijfvaardigheid en redactionele scherpte in meerdere registers: van toegankelijk en warm tot zakelijk en strategisch; Brede communicatie-ervaring: zowel intern (medewerkers, management) als extern (cliënten, verwijzers, gemeenten) Gevoel voor merk, positionering en merkconsistentie; Goede projectmanagementvaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering; Creatief vermogen: je bedenkt concepten én werkt ze uit; Organisatiesensitiviteit en ervaring met complexe organisaties met meerdere doelgroepen en belangen; Affiniteit met maatschappelijke organisaties en een omgeving waarin inhoud, zorg en reputatie samenkomen; Zelfstandig, proactief en in staat om zonder uitgebreide briefing aan de slag te gaan. Wat kun je van ons verwachten? Je ontvang een salaris conform de cao GGZ, waarbij de inschaling plaatsvindt in schaal 55; 8,33% vakantiegeld; een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%; 166 vakantie-uren en 35 uur levensfasebudget (op basis van een fulltime dienstverband); een jaarlijks balansbudget te besteden aan scholing, extra verlof of uitbetaling; pensioenopbouw via PFZW. Interesse? Wil jij jouw kennis van communicatie inzetten binnen een organisatie die dagelijks impact maakt op de geestelijke gezondheidszorg? Solliciteer dan op de functie van communicatieadviseur bij Forta. We maken graag kennis met je. Jessica Walkley | [email protected] | Aanwezig: maandag, dinsdag en donderdag.