Comptable Fournisseur - CDD

Comptable Fournisseur - CDD Postuler La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus. Pour cela, nous recherchons un(e) Comptable Fournisseur en CDD pour rejoindre notre siège à Lyon et renforcer l’équipe Finance. 🌿✨ 💬 Votre mission Au cœur de l’aventure La Rosée, vous rejoignez l’équipe de Mégane, notre Responsable Financière et Budgétaire, pour assurer la gestion rigoureuse de notre comptabilité fournisseurs. Vous jouez un rôle clé pour la transversalité du siège en assurant le lien fluide entre la Finance, les RH (sur le suivi des frais) et les pôles opérationnels pour leurs achats. Votre objectif : garantir des comptes aussi nets et transparents que nos formules ! 🌿✨ 🤝 Vos interactions quotidiennes Au cœur de l’organisation, vous collaborez étroitement avec : L’équipe Finance pour l’élaboration du reporting comptable mensuel. L’équipe RH pour le suivi mensuel des frais de déplacement des salariés. Les pôles opérationnels pour la saisie et le suivi des commandes d’achats indirects. Les interlocuteurs externes (fournisseurs) pour le lettrage et la justification des comptes. 🎯 Vos principales missions Comptabilité Fournisseur au quotidien Vérification et enregistrement quotidien des factures fournisseurs. Pointage, lettrage et justification des soldes fournisseurs. Saisie et suivi rigoureux des commandes d’achats indirects. Gestion des flux internes Suivi des notes de frais en collaboration avec l’équipe RH. Gestion des immobilisations. Reporting & Spécialisation Participation active à l’élaboration du reporting comptable mensuel. 💡 Profil recherché Formation : BAC+2 minimum en comptabilité/gestion (type BTS CG ou DUT GEA). Expérience : Une première expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Compétences techniques : Bonne connaissance des règles et principes de comptabilité générale. Outils : Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel . Le petit plus : une expérience sur SAP S/4HANA. Qualités : Vous êtes consciencieux(se), organisé(e) et avez une réelle envie d’apprendre. Votre sens du relationnel vous permet de vous épanouir dans le travail en équipe. 🌿 Pourquoi rejoindre La Rosée ? Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes : bienveillance, exigence et transparence . Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, dynamique et créative, où l’esprit d’équipe, la cohérence de marque et la satisfaction client guident chaque action, avec, au quotidien, une vraie liberté de proposition pour faire grandir la marque sur les réseaux 🌿✨ 🌸 Les + La Rosée Chez La Rosée, on prend soin de celles et ceux qui font vivre la marque au quotidien, au siège comme à distance. Concrètement, ça veut dire : 💰 Un salaire fixe se situant entre 28K€ et 30K€ brut/an . 🚆 100 % de l’abonnement aux transports en commun remboursé 🗓️ RTT et compte épargne temps 🩺 Une mutuelle attractive (Génération) 💻 Un ordinateur et un téléphone fournis 🍽️ Titres restaurant (pris en charge à 50 % par La Rosée) 🧴 Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée , avec quelques attentions qui font toujours plaisir 💚 Une prime d’intéressement , basée sur un objectif collectif de croissance Parce que bien travailler, c’est aussi se sentir bien au quotidien. 🌿 Nos engagements JEDI (Justice • Équité • Diversité • Inclusion) Chez La Rosée , nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur : l’équité et la transparence , la non-discrimination , l’inclusion de toutes les personnes , quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions. Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant. ✨ Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission. 🔎 Déroulement des entretiens Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés : Vous échangerez dans un premier temps avec Lou-Marie de l’équipe RH par téléphone. Vous rencontrerez dans le cadre d’un entretien en visio Lou-Marie notre Chargée de Recrutement. Margaux, de l’équipe RH, pourra également se joindre à elle ! Un second entretien avec Marc Emmanuel, notre chef comptable et Marie, notre responsable RH. Un cas pratique pour évaluer vos compétences techniques. Enfin, vous échangerez avec Mégane en physique (votre future manager). Département Finances Localisations Lyon Statut à distance Hybride Salaire annuel 28 000 € - 30 000 € À propos de La Rosée Depuis 2015, nous avons une ambition commune : développer des cosmétiques sains, naturels et écoresponsables. Nous nous engageons à bannir de nos formulations tous les ingrédients à polémique en créant les produits les plus naturels possible, agréables à utiliser, ultra bien dosés en actifs pour une efficacité maximale, tout en préservant la planète le plus possible grâce à des engagements forts. Nos gammes réunissent les essentiels de la salle de bain et de la table à langer, formulés pour convenir à toutes les peaux, même les plus sensibles : soins visage, soins corps, produits d’hygiène, gamme solaire, gamme capillaire et enfin, les produits Mon Petit La Rosée qui prennent soin de la peau fragile des tout-petits, dès la naissance. Tous nos produits sont élaborés et fabriqués en France et nous sommes fiers d’être certifiés B-Corp depuis 2024. Nous sommes une équipe solaire, joyeuse, solidaire et passionnée, toujours prête à relever tous les défis ensemble, avec audace et conscience. Notre objectif est d’embarquer un maximum de personnes autour de nous, vers une vision responsable, durable et harmonieuse de l’entreprise et de son impact. Fondée en 2015 Collègues 200 Chiffre d'affaires 100M