Conseiller immobilier

Description de l'entreprise CAPIFRANCE est un réseau national de conseillers immobiliers indépendant.e.s, sans agence physique, qui s’appuie sur le web comme vitrine principale. Cette agence nouvelle génération répond aux nouveaux usages des consommateurs, dont la grande majorité recherche désormais des biens immobiliers en ligne. Plus de 3 500 spécialistes accompagnent les client.e.s sur tous types de transactions : immobilier traditionnel, neuf, commerces et entreprises, viager, location-gestion-syndic et prestige. Les conseillers CAPIFRANCE sont régulièrement formé.e.s aux évolutions du marché afin d’offrir un accompagnement personnalisé et de qualité. L’exigence de service se reflète dans un haut niveau de satisfaction, avec plus de 90 % de client.e.s satisfait.e.s.

Description du poste En tant que Conseiller.ère immobilier CAPIFRANCE, vous accompagnez vos client.e.s dans toutes les étapes de leurs projets : estimation, mise en vente ou en location, visites, négociation et suivi administratif jusqu’à la signature. Vous développez et gérez votre portefeuille de biens, assurez la diffusion de vos annonces sur les plateformes digitales et entretenez une relation de confiance durable avec vos client.e.s. Vous travaillez en autonomie, tout en bénéficiant des outils, formations et du soutien du réseau CAPIFRANCE. Ce poste à temps plein est exercé en télétravail, avec une organisation de votre activité adaptée à votre secteur géographique.

Qualifications

• Compétences en immobilier (Real Estate, Real Property) : compréhension du marché local, des types de biens et des réglementations liées aux transactions.
• Compétences commerciales (Sales) : capacité à prospecter, développer un portefeuille, conclure des ventes et atteindre des objectifs.
• Compétences en négociation (Negotiation) : aptitude à défendre les intérêts des client.e.s, trouver des accords équilibrés et gérer les situations sensibles.
• Compétences en accompagnement et transmission (Training) : volonté de se former en continu et de partager les bonnes pratiques au sein du réseau.
• Autres atouts : sens aigu du service client, forte autonomie, organisation rigoureuse, aisance avec les outils numériques, permis de conduire et mobilité dans votre secteur.
• Nous recrutons aussi des personnes en reconversion