Conseiller Technique de Vente Réseaux Urbains France

À propos de Carrier Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier. Construisez votre carrière avec confiance Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes en matière de climat et d'énergie, s'engage à créer des solutions qui ont un impact les personnes et notre planète pour les générations à venir. Depuis le début, nous avons été les premiers à inventer de nouvelles technologies et des industries entièrement nouvelles. Aujourd'hui, nous continuons à jouer un rôle de premier plan grâce à des équipes diversifiées de classe mondiale qui placent le client au centre de tout ce que nous faisons. Description du poste Directement rattaché(e) au Responsable Régional des ventes Réseaux Urbains France, vous aurez pour mission principale de dimensionner, concevoir, chiffrer des solutions de production de Chauffage et de Refroidissement à l’aide des équipements CARRIER et VIESSMANN dans l’activité des Réseaux de chaleur et de froid qui est en plein essor et bénéficie d’une très bonne dynamique portée par la décarbonation. Missions Dans le cadre du poste de conseiller technique de vente, vos responsabilités sont les suivantes : Prise en charge des demandes entrantes des Opérateurs Energétiques et leurs Maitrise d’œuvre afin d’étudier les solutions du Groupe CARRIER les mieux adaptées de concert avec les Responsables de vente régionaux Editer les présentations des solutions sous format ppt et les chiffrer Préparation de dossier d’appel d’offres ( Pièces administratives, Mémoire Technique, Mémoire RSE, DPGF….) Enregistrement des projets et opportunités sur CRM Sales Force. Enregistrement des commandes sur SAP Suivi technique/administratif des projets en binôme avec le Responsable des ventes Régional, Administration des ventes et chargés d’affaires projets Profil recherché Nous sommes à la recherche d'une personne qui est reconnue pour ses capacités d’adaptation, d’organisation et de capacité de synthèse et un sens de la qualité de service client Elle est force de proposition, apprécie le travail en équipe. Ce poste demande des connaissance/compétences en thermodynamique, hydraulique, énergie avec une orientation solutions. Si vous êtes ce profil, contactez nous, votre curiosité vous fera découvrir cette opportunité qui vous plongera dans un secteur d’activité en pleine expansion au niveau international Vous détenez au minimum les qualifications suivantes : Vous avez une formation en génie climatique Connaissances en Thermodynamique, aéraulique, électricité, régulation, énergétique Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, SAP) Notre engagement envers vous Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients. Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ». Rejoignez-nous et faites la différence! N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui. Fourchette de rémunération La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €28,700.00-€57,227.89 par an.Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu. Les facteurs pouvant influencer la rémunération au sein de cette fourchette comprennent, sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’études, l’expérience, l’éventuelle couverture par une convention collective, la rémunération habituellement pratiquée sur le marché pour ce poste, ainsi que toute autre qualification particulière du candidat retenu.[ Autres éléments de rémunération Ce poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies. Avantages Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs. Égalité de traitement et non-discrimination Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination. Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à Carrier.Recruiting@carrier.com . Date limite de candidature Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 9 September 2026 Avis de confidentialité des candidats Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour consulter l ’avis de confidentialité. Utilisation de l’IA Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.