Consultant BI / Data Ingénieur confirmé sur BO (F/H)

À propos de l'entreprise

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques.

À propos du rôle

Nous recherchons un Consultant BI / Data Ingénieur confirmé sur BO, passionné par la gestion des données et prêt à relever des défis techniques variés. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions data adaptées aux besoins de nos clients.

Responsabilités

• Mettre en œuvre vos compétences en BI, en analyse, conception, modélisation et en relationnel pour accompagner nos clients et leur apporter des solutions adaptées.
• Aller au-delà de l’expression des besoins pour adresser la véritable problématique et proposer des recommandations à forte valeur ajoutée.
• Partager vos expériences et capitaliser sur l’intelligence collective, dans un esprit de collaboration et d’entraide.
• Garantir la réussite de vos missions, avec rigueur, engagement et une approche orientée résultats.
• Être en veille constante sur les nouvelles technologies, pour continuer à apprendre et enrichir vos expertises.

Travailler dans un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité.

Qualifications

De formation supérieure, vous avez minimum 5 ans d’expérience (hors alternance ou stage) sur ce type de poste dans le cadre de la mise en place de décisionnel en régie ou au forfait (pas uniquement en TMA). Vous avez eu l’occasion de travailler sur des problématiques fonctionnelles et sur des technologies variées dans différents secteurs d’activité.

Compétences requises

• Pour vous une boucle n’est pas seulement un nœud de corde mais l’une choses à honnir dans la conception d’une couche sémantique ? Des univers vous en avez créé un paquet mais vous n’êtes pas une divinité. Vous maîtrisez l’exercice de création d’univers UNV/UNX et les concepts de projection, pré-agrégation fan trap/chasm trap ?
• Pour vous « Pour Tout, Pour Chaque, Dans » sont synonymes de calcul avancé voire quelquefois de migraine ? Vous maîtrisez les sections, ruptures, les liens d’éléments, la fusion de dimensions, les contrôles d’entrées. Vous savez créer de A à Z un document de reporting opérationnel pour empêcher les utilisateurs de cliquer sur « Export Excel » comme un dashboard BO natif pour lequel vous pourrez dire « Si,Si c’est avec BO que j’ai fait ça » ?

• En bref, nous recherchons un profil avec de l'expérience:
• en création de documents de reporting opérationnel et dashboards BO natifs
• en recueil du besoin utilisateur, définition de spécifications techniques, création d’univers et documents, architecture SAP BO, et sécurité BO.

Rigoureux et faisant preuve de curiosité technique, vous êtes ouvert à de nouvelles technologies et méthodes de travail.

Vous avez une excellente communication et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ainsi qu’une appétence pour le partage de connaissances et l’accompagnement des utilisateurs (formation).

Rémunération:

• Un salaire adapté à votre expérience.
• Une carte restaurant Swile (9 €/jour).
• Un Plan d’Épargne Entreprise.
• 9 jours de repos supplémentaires offerts en plus des congés payés.
• Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine.
• Horaires flexibles pour vous permettre de mieux gérer votre équilibre vie professionnelle/personnelle.

Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs :

• l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. En rejoignant la Team, vous serez encadré par des experts du décisionnel, qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée.
• le partage : intégrer la « Team DeciVision », c’est être accompagné et engagé dans une aventure visant à atteindre des objectifs communs.
• l'écoute : dans un environnement toujours stimulant, chaque membre de l'équipe joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence en étant écouté et consulté, en défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager local sont organisés.
• la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que la convivialité, la bienveillance et la confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN.

Environnement de travail :

• une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%)
• nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et notre engagement s’étend également au-delà de l’entreprise, avec des actions concrètes en faveur de la société. DeciVision est ainsi fier de soutenir la section para-hockey de Franconville dans le cadre de nos initiatives de mécénat
• index égalité homme-femme : 91/100 (en 2026 au titre des données 2025)
• des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon
• un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité… y compris autour d’un baby-foot ou d’une raclette.
• respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité

Déclaration d'égalité des chances

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Les informations personnelles recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par le GROUPE DECIVISION, responsable de traitement, afin de gérer le processus de recrutement et, le cas échéant, de constituer un vivier de talents. Ce traitement repose sur votre consentement. Vos données seront conservées pour la durée strictement nécessaire à l’examen de votre candidature, puis archivées pour une période maximale de 2 ans conformément aux préconisations de la CNIL, sauf obligation légale contraire. Elles sont accessibles uniquement aux personnes habilitées du service Ressources Humaines et aux managers impliqués dans le recrutement. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité concernant vos données. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un courriel à recrutement@decivision.com.

Venez nous rencontrer ! https://www.decivision.com/