Consultant en Conseil Durabilité, RSE et Économie Sociale et Solidaire F/H

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L’AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L’AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Dans le cadre du remplacement temporaire d’une consultante senior en congé maternité, nous recherchons un(e) consultant(e) capable d’intervenir sur des missions de conseil en durabilité, RSE et ESG, ainsi que sur des problématiques stratégiques, économiques et organisationnelles propres aux structures de l’économie sociale et solidaire. Vos missions 1. Élaborer des propositions commerciales et répondre à des appels d’offres (20%) Vous participerez activement à la préparation des propositions commerciales et des réponses aux consultations: analyser les cahiers des charges et reformuler l’expression du besoin ; contextualiser les problématiques des clients et identifier leurs principaux enjeux ; construire une méthodologie d’intervention adaptée ; rédiger des propositions claires, structurées et convaincantes ; contribuer à la création d’un discours impactant, à travers la qualité des formulations, de l’argumentation et de la mise en page ; participer au chiffrage, à la planification et à la constitution des équipes projet. 2. Réaliser des missions de conseil en durabilité, RSE et ESG (40%) Selon les missions confiées, vous pourrez intervenir sur les sujets suivants : réalisation de BEGES format bilans carbone ® ou GHG protocol; réalisation de plan de décarbonation ; définition de trajectoires et de stratégies bas carbone ; réalisation de diagnostics RSE ; définition et formalisation de stratégies RSE ; réalisation de due diligences ESG ; accompagnement à l’obtention d’un label RSE ; préparation à la CSRD et structuration de démarches de reporting de durabilité ; Dans ce cadre, vous serez notamment amené(e) à : préparer et conduire des entretiens avec les clients et leurs parties prenantes ; rédiger des comptes rendus et analyser les informations recueillies ; collecter, fiabiliser et analyser des données qualitatives et quantitatives ; réaliser des benchmarks et des recherches documentaires ; élaborer des supports d’analyse, de recommandation et de restitution ; préparer et animer des ateliers de travail ou de sensibilisation ; présenter les résultats et recommandations aux équipes clientes. 3. Accompagner les structures de l’économie sociale et solidaire (30%) Vous participerez également à des missions de conseil généraliste auprès d’associations, de fondations, de coopératives, d’entreprises sociales et d’autres structures de l’ESS, notamment sur les thématiques suivantes : mesure et évaluation de l’impact social ; définition ou actualisation de projets stratégiques ; transformation et sécurisation des modèles socio-économiques ; analyse de la performance économique et financière ; construction de scénarios et de projections financières ; définition de plans d’action et de feuilles de route opérationnelles. Vous pourrez notamment être chargé(e) de : conduire des entretiens avec des parties prenantes analyser des états financiers et des données économiques ; élaborer des budgets prévisionnels, plans de financement et projections économiques ; identifier les forces, fragilités et leviers de transformation d’une organisation ; formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles ; concevoir et animer des démarches participatives associant les équipes et les parties prenantes. 4. Contribuer au développement de l’activité (10%) En lien avec les managers et associés et les équipes de RYDGE Conseil, vous contribuerez au développement du cabinet : identification de nouvelles opportunités commerciales ; veille sur les appels d’offres, les évolutions réglementaires et les tendances de marché ; participation à la qualification des besoins des prospects ; contribution au développement de nouvelles offres et méthodologies ; valorisation des expertises et retours d’expérience du cabinet. Vous disposez d’une expérience significative en cabinet de conseil, en entreprise ou au sein d’une structure de l’économie sociale et solidaire, sur des missions comparables. Idéalement 3 à 5 ans d’expérience. Une expérience confirmée dans au moins plusieurs des domaines suivants est attendue : bilan carbone et stratégie bas carbone ; RSE, ESG ou reporting de durabilité ; stratégie et transformation des organisations ; accompagnement des acteurs de l’ESS ; analyse économique et financière ; mesure d’impact social. La maîtrise de la réalisation d’un bilan carbone constitue un élément particulièrement important pour le poste. Compétences attendues Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Capacité à comprendre, analyser et exploiter des états financiers. Aisance dans l’analyse de données qualitatives et quantitatives. Très bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint. Capacité à produire des livrables clairs, structurés et visuellement soignés. Aisance dans la conduite d’entretiens et l’animation d’ateliers. Bonne expression orale et capacité à présenter des recommandations. Capacité à travailler simultanément sur plusieurs missions et à respecter les échéances. Modalités de travail : Localisation : Lille, avec déplacements ponctuels en Hauts-de-France et à Paris Type de contrat : CDD de remplacement dans le cadre d’un congé maternité Date de début prévue : de mi-septembre 2026 à début avril 2027 Temps de travail : 3 ou 4 jours par semaine (dates précises en fonction du congé maternité) Mode travail : Hybride Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.