Consultant PSO (CDD)

Quadient est un leader mondial en solutions de communication client. Jouissant de plus de 100 ans d’expérience et bénéficiant encore et toujours d’une grande notoriété, nous avons pour objectif d’être la force motrice qui œuvre derrière les expériences client les plus éloquentes au monde. L’innovation et la croissance commerciale que nous avons réussi à atteindre s’inspirent des relations que nos employés entretiennent, au quotidien, avec nos clients et entre eux. Ce sont ces relations qui font de Quadient un endroit exceptionnel où vous pouvez faire progresser votre carrière et aider notre équipe portée sur l’avenir à ouvrir la voie. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 4 mois (CDD) , nous recherchons un(e) Consultant PSO pour rejoindre notre équipe en France. Dans ce rôle, vous accompagnerez nos clients dans la gestion de leurs processus de paie et d'administration du personnel. Vous interviendrez sur des sujets variés, allant du traitement de la paie à l'accompagnement fonctionnel, en garantissant un service de qualité et une expérience client optimale. Vous collaborerez avec des équipes locales et internationales afin d'assurer le bon fonctionnement des solutions Quadient et de contribuer à la réussite des projets de nos clients. Votre poste dans nos perspectives d’avenir Gérer l'administration du personnel de l'embauche jusqu'au départ des collaborateurs. Préparer, contrôler et coordonner les éléments variables de paie avec notre prestataire de paie. Garantir la conformité des dossiers administratifs et des processus avec la législation sociale française. Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la paie. Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie, les avantages sociaux et l'administration RH. Produire les documents administratifs (contrats, avenants, attestations, certificats, etc.). Participer à l'amélioration continue des processus RH et à la mise à jour des procédures. Collaborer avec les équipes RH internationales sur différents projets et initiatives. Vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement international. Vous maîtrisez la réglementation sociale française ainsi que les processus de paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre confidentialité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel et les systèmes RH. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos missions en autonomie. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un sens du service développé. Vous maîtrisez le français et disposez d'un bon niveau d'anglais, vous permettant d'évoluer dans un environnement international. Il n’existe aucune lacune en matière de connaissances qui ne puisse être comblée. Donc, même si vous ne remplissez pas absolument toutes les exigences ou n’avez pas exactement chaque qualification indiquée, votre profil nous intéresse quand même. Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré. Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7. Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique. Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage. Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale. Chez Quadient, notre approche de Smart Work favorise la connexion, la collaboration et l'innovation, tout en offrant une flexibilité adaptée aux besoins des postes. Sur site, hybrides ou à distance, nos environnements de travail sont conçus pour favoriser la productivité et l'engagement. Les employés hybrides concilient travail à distance et travail au bureau, les postes sur site contribuent quotidiennement à notre culture d'entreprise dynamique, et les employés à distance restent connectés grâce à la collaboration virtuelle et aux événements en personne. Où que vous travailliez, vous ferez partie d'une communauté dynamique, centrée sur l'humain, qui favorise la réussite collective. Soyez vous-même chez Quadient Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis. Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse [email protected] . Quadient est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d’emploi. * : Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale. Nous tous. Unis dans nos relations.