Consultor Senior Compensaciones

ID: 10192 Gerencia: GERENCIA DIVISIÓN DE PERSONAS Y TRANSFORMACIÓN ORG Lugar de Trabajo: CASA CENTRAL Comuna: PROVIDENCIA Modalidad de Trabajo: Híbrido Fecha de publicación: 28 ago 2026 ¡Únete a la red de cuidado integral más grande de Chile y juntas y juntos impactemos en el bienestar de millones de personas! Si te gustan los desafíos y buscas una organización que genera un impacto social, promueve la excelencia y se preocupa del desarrollo integral de sus equipos, ¡este cargo es para ti! ¿Quiénes somos? Somos la red de cuidado integral más grande de Chile, líderes en el rubro de las mutualidades. Por más de 65 años, hemos trabajado con un fuerte compromiso en la promoción de espacios de trabajo sanos y seguros en nuestras más de 90.000 entidades adheridas, ofreciendo soluciones de alta calidad y accesibles para nuestros pacientes. ¿Cómo trabajamos? Nos mueve la innovación y el uso de herramientas digitales de última tecnología para seguir avanzando en nuestro propósito. Somos un equipo multidisciplinario que valora el trabajo colaborativo, promueve la cultura de reconocimiento y se moviliza por conseguir grandes resultados, lo que nos ha permitido ser reconocidos como un gran lugar para trabajar según el Ranking de Great Place to Work. Súmate como nuestro/a próximo Consultor Senior de Compensaciones en la División de Personas y Transformación y juntas y juntos, hagamos de Chile el país que mejor cuida a las y los trabajadores y sus familias. ¿Cuáles son los objetivos del cargo? Lidera la implementación de nuevos procesos y mejoras estratégicas para la gestión de Compensaciones, impulsando la eficiencia y evolución continua del área. Además, se posiciona como un referente técnico de alto nivel, entregando asesoría experta y generando valor para clientes internos clave en la organización ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Liderar y gestionar proyectos de Compensaciones. Responsable de costeo de negociaciones colectivas.​Generar análisis y propuestas de compensaciones para cambios de estructura, nuevos modelos de gestión y contingencias Analizar y proponer rentas de contratación para los diferentes cargos de la organización Evaluar y pesar cargos para establecer banda y nivel de acuerdo a metodología definida Generar análisis y actualización de parámetros principales de la estrategia de compensaciones tales como posicionamientos y bandas salariales ¿Qué requisitos debes cumplir? Experiencia entre 3 y 6 años en Compensaciones ¿Qué beneficios recibirás? Posibilidad de potenciar tu formación a través de la Beca Colaborador, Programa Formación Continua, entre otros Y múltiples beneficios orientados a tu bienestar físico, emocional, financiero ¿Cómo trabajarás? 39 horas semanales Modalidad híbrida ¡Te invitamos a sumarte a este desafío! En la Achs estamos comprometidos con la equidad, diversidad e inclusión. Si necesitas adaptaciones en tu proceso de selección, avísanos para brindarte la mejor experiencia posible.