Consultor/a Oracle & DB2

Localização: Perfil profissional: Serviços Financeiros e Seguros Experiência requerida: Modalidade do cargo: Indra Group, Tech for the future Somos uma empresa líder global em tecnologia e consultoria digital que conecta pessoas, tecnologia e negócios para criar crescimento, transformação e impacto positivo e sustentável. Estamos a reforçar a nossa equipa de desenvolvimento de software, recrutamos Consultor/a Oracle & DB2 . Como Consultor/a Oracle & DB2 , irá integrar a nossa equipa no modelo híbrido em Lisboa, assumindo o desenvolvimento, manutenção e suporte de sistemas de reporting de gestão para a banca, trabalhando diretamente com dados provenientes de DB2 mainframe e construindo a camada de informação em Oracle via SQL/PL-SQL, além de assegurar o acompanhamento do circuito de batch noturno. Responsabilidades : Desenvolver e manter sistemas de reporting de gestão bancários diretamente sobre base de dados Oracle com PL/SQL. Extrair, manipular e otimizar dados em ambientes DB2 mainframe através de SQL e stored procedures. Monitorizar e garantir a conclusão dos processos de batch noturno de grande volume em escala de prevenção semanal. Resolver incidentes críticos na cadeia de fecho que condicionem a disponibilidade da informação de gestão no início do dia e mês. Colaborar diretamente com as áreas de negócio consumidoras da informação para garantir a integridade e relevância dos relatórios. Competências: Experiência comprovada em DB2 mainframe (SQL, stored procedures) e forte domínio de Oracle (PL/SQL). Experiência em processamento batch de grande volume, scripts JCL e ferramentas de agendamento como Control-M. Conhecimento funcional de reporting de gestão, consolidação e reconciliação de informação no setor bancário. Elevada autonomia, rigor na resolução de incidentes críticos e forte atenção ao detalhe da informação. Conhecimentos valorizados em ferramentas de ETL, modelação de dados e utilitários mainframe como File-AID ou Endevor. Indra, tecnologia para um futuro mais humano • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o nosso modelo de trabalho reflete os princípios de flexibilidade e autonomia. • Carreira profissional de acordo com o perfil profissional. • Formação contínua no local de trabalho e através do acesso à nossa plataforma de formação, concebida para potenciar talento e desenvolver competências profissionais. O nosso compromisso é promover ambientes de trabalho onde as pessoas sejam tratadas com respeito e dignidade, promovendo o desenvolvimento profissional da força de trabalho e garantindo oportunidades iguais na sua seleção, formação e promoção, oferecendo um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação de género, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, etnia.