Contable para una startup– Consolidación e Intercompany

Buscamos incorporar un/a Contable para una posición de nueva creación dentro de un grupo empresarial en crecimiento del sector hospitality. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la transición de la función contable, actualmente externalizada, hacia una gestión interna prevista para el próximo año.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar la información contable preparada por la asesoría externa, asegurando que disponga de toda la documentación e información necesaria para el correcto desarrollo de su trabajo.
• Realizar un seguimiento continuo de los gastos y verificar la correcta imputación y registro de las operaciones.
• Revisar y validar que la información contable externa coincida con los registros y la información interna de la compañía.
• Reportar sobre el estado de la información financiera y posibles desviaciones detectadas.
• Participar activamente en el proceso de internalización de la contabilidad del grupo.
• Dar soporte en los procesos de cierre contable mensual y anual.
• Colaborar en la consolidación financiera del grupo, actualmente formado por dos sociedades y una tercera entidad en fase de constitución en otro país europeo.
• Gestionar y supervisar operaciones intercompany, asegurando su correcta contabilización y conciliación.
• Contribuir a la mejora y optimización de procesos contables internos.

Requisitos

• Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones contables.
• Experiencia previa en consolidación contable y operaciones intercompany.
• Conocimientos sólidos del Plan General Contable Español (Spanish GAAP).
• Capacidad analítica y orientación al detalle.
• Perfil proactivo, organizado y con capacidad para desenvolverse en entornos de crecimiento y cambio.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido en una compañía en plena fase de crecimiento y expansión internacional.
• Posibilidad de evolucionar profesionalmente junto con el desarrollo del área financiera interna.
• Modelo de trabajo híbrido: una vez completado el proceso de onboarding y adaptación al puesto, se podrá acordar una modalidad parcial de teletrabajo.
• Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada.