CONTENT CRE[AI]TOR

Agency : Agence79 Job Description : Nous sommes AGENCE79 . Créée en 2008, et intégrée au sein du groupe HAVAS en 2017, notre agence est un pure player digital, data native & data centric. Spécialistes du conseil en stratégie média, adtech et data marketing, nous travaillons sur des campagnes nationales et internationales pour de prestigieux clients (Carrefour, Orange, Transavia, Docteur Pierre Ricaud, Omega, PMU, Point S, etc.), en intervenant sur l'ensemble des métiers qui font la performance des campagnes : Conseil média & Data Social Ads Programmatique SEA, SEO & GEO Data & Analytics Brand Content & opérations spéciales Creative Performance. Le rôle que nous vous proposons. Nous cherchons un Junior Content Cre[AI]tor / Creative Technologist (F/H) pour explorer ce qui devient possible en croisant IA générative, data et automatisation, afin de construire une fabrique creative en assets publicitaires digitaux qui performent. Au sein de la Creative Performance Factory de notre agence, vous concevez, construisez des systèmes créatifs. Une nouvelle façon de produire des créations publicitaires digitales: à la vitesse de l'IA et au niveau d'exigence des marques au plus près des signaux de performance media. Ce n'est pas un poste de graphiste d'exécution : vous construisez des systèmes créatifs. Vous pensez template, workflow et réplicabilité. Vous coordonnez, contrôlez les productions et sécurisez la livraison. Vous travaillez sous la responsabilité directe du Head of Creatives et en lien permanent avec les consultants media de l’agence. Vos missions en nous rejoignant. Production créative Data x IA Gen x Automation : Construction de templates créatifs masters ( Figma , Canva , Photoshop) et déclinaisons multi-formats pour les campagnes Meta, Google, TikTok , Snap, Display, etc. de nos clients. Pilotage des workflows IA de déclinaison à l’échelle, du brief media à la livraison des assets prêts à diffuser. Production et animation des audits de performance créative : analyse de ce qui performe, itérations créatives. Coordination et sécurisation d es livrables : Coordination opérationnelle des productions créatives et suivi des demandes entrantes. Gestion et arbitrage des priorités en fonction des échéances et des enjeux clients. Sécurisation des délais et de la qualité des livrables. Interface au quotidien avec les consultants media : traduction des briefs en productions, allers-retours, validations. Veille et structuration de l'offre : Documentation des méthodes de la Factory , chaque process documenté devient un actif de l’agence. Veille sur les outils IA créatifs et contribution à leur évaluation. Le profil que nous avons imaginé. Serait-ce vous ? Hard skills : Œil et exigence : vous regardez une création générée par IA et vous savez dire, tout de suite, si elle est à la hauteur. Vous faites la différence entre "techniquement impressionnant" et "bon pour la marque" et vous n'avez pas peur de jeter votre propre production. Vous savez interpréter un objectif media ("générer de l'essai sur le sérum Vitamine C chez les 25-35 ans") et le transformez en direction créative claire : hook , message, déclinaisons. Figma ou Canva niveau opérationnel pour au moins l’un des deux : composants, auto- layout et styles ( Figma ) ou Brand Kit, templates et redimensionnement ( Canva ). Nous regarderons vos fichiers sources : l’architecture propre compte autant que le rendu. Photoshop niveau opérationnel (retouche, détourage, exports propres , l’expertise n’est pas requise, c’est un outil d’appoint dans la Factory . Usage réel et quotidien des outils d’IA générative , vous promptez naturellement, vous testez, vous itérez. Bonus : automation, bases motion design ( After Effects ou Canva animated ), première expérience paid social, lecture de KPIs (CTR, ROAS, hook rate). Soft skills : Envie d’apprendre : vous êtes sincèrement fasciné(e) par ce que l'IA sait produire, et lucide sur ce qu'elle rate encore. Les outils changent chaque trimestre : vous apprenez vite, seul(e), et ça vous stimule. Esprit-système et rigueur : naming , versionning , QA , documenter un process pour qu’un tiers l’exécute sans vous, vous trouvez ça stimulant. Vous savez prioriser efficacement vos activités et rester fiable dans la gestion de délais exigeants. Transparence et feedback : vous partagez vos apprentissages ouvertement, y compris quand une expérimentation échoue. Vous assumez, vous cherchez les retours critiques, et vous en faites quelque chose. Formation et expérience : Design digital, motion ou création numérique (type Gobelins, HETIC, e- artsup , LISAA, Sup de Pub ou équivalent), 1 à 2 ans d’expérience. Venez vivre une expérience unique avec nous. Nous vous donnons la possibilité d’intégrer un projet d’entreprise ambitieux, au sein d’un secteur porteur et avec de vraies responsabilités : V ous construirez les méthodes, les workflows , les livrables qui deviendront le standard de la production publicitaire digitale IA-native (( stack outils premium ). Vous c ontribue z à la performance media de marques d’envergures Vous d éveloppe z une double compétence créa × media rare sur le marché. Intégrer une agence dynamique, à taille humaine et à forte croissance, adossée au groupe Havas. Votre cadre de travail : Zéro silo : vous êtes briefé(e) directement par les consultants media ou les clients , zéro silo entre la planification media et la production créative. Stack premium : Pletor.ai Enterprise, Claude Enterprise, Canva Pro, Figma , Motion ( creative analytics ) + outils propriétaires groupe Havas. Équipe : une agence à taille humaine, adossée à la puissance du groupe Havas. Lieu : nous sommes situés au 10 avenue de la Grande Armée, Paris 17e. Les avantages : 3 RTT par trimestre + 3 RTT employeur par an Carte Ticket Restaurant Avantages CSE : chèques cadeaux de fin d’année, chèques vacances, chèques culture, subvention cinéma. Plan d’épargne salariale Groupe Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable de 600€. De nombreux événements pour échanger et faire la fête (apéros, soirées…) animés par la Team Happyness . #Wellness : un coach sportif tous les mercredis. Prêt à nous rejoindre ? Postulez via cette annonce en nous transmettant : votre CV à jour votre portfolio à jour (lien sur votre CV), en y intégrant des projets en adéquation avec notre recherche 1 fichier source Figma ou Canva . Ensemble, nous pouvons faire la différence. Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité. #LI-BS1 Contract Type : Permanent Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.