LE TRAVAIL
Tu gères et optimises les contrats-cadres pour les services facilitaires, entretiens des relations avec les fournisseurs et veilles au respect de la législation et de la réglementation. Tu contribues à mettre en place un service uniforme, de qualité et rentable dans l’ensemble du pays.
Responsabilités
- Tu coordonnes et gères les contrats-cadres nationaux et locaux (nettoyage, entretien des bâtiments, restauration, etc.).
- Tu évalues, optimises et renouvelles les contrats.
- Pour cela, tu entretiens des relations avec les fournisseurs et joues un rôle clé dans les négociations, en collaboration avec le service Procurement et le service juridique.
- Tu assures le suivi et l’analyse des coûts et des performances.
- Tu fournis des rapports et des conseils au management.
- Tu veilles au respect de la législation au cours des activités.
- Tu soutiens les Facility Coordinators locaux.
TON PROFIL
- Tu possèdes un diplôme de Master ou une expérience équivalente.
- Tu parles couramment les deux langues nationales.
- Tu as de l'expérience en matière de facility management et de modules SAP.
- Tu as une expérience avérée en matière de négociations et de gestion de contrats.
- Tu as une très bonne connaissance des marchés publics.
- Tu es orienté(e) client, doté(e) d’un esprit analytique, fais preuve d’innovation et de détermination.
- Tu as l’esprit d’équipe.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
NOTRE OFFRE
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Tu voyages gratuitement en train.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos.
Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
QUELLES SERONT LES ETAPES ?
- Postule en ligne.
- CV screening.
- Nous prenons contact avec toi.
- Entretien.
- Prêt.e pour un nouveau défi!
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?
Johan Verbeeck - Talent Acquisition Specialist | johan.verbeeck@infrabel.be