Coordenador de FP&A - CAN

Descrição da Vaga (Job Description) Você está buscando desenvolver a sua carreira e atuar como Coordenador(a) de Planejamento Financeiro e Análise (FP&A) em uma empresa líder em tecnologia? Junte-se a nós! Thomson Reuters combina inteligência, tecnologia e expertise humana para entregar respostas confiáveis, que ajudam profissionais a tomar decisões com segurança e a gerir melhor os seus negócios. Ajudamos a reinventar a forma como os profissionais trabalham. Nosso time de especialistas reúne informação, inovação e conhecimento para navegar por desafios complexos nos mercados Tributário, Comércio Exterior, Contábil e Jurídico , capacitando nossos clientes a tomar decisões mais bem informadas. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Planejamento Financeiro e Análise (FP&A) para atuar como parceiro estratégico do negócio, liderando análises financeiras, processos de planejamento e suporte à tomada de decisão. Esta posição terá papel fundamental na consolidação de resultados financeiros, elaboração de projeções, análises de performance e suporte à liderança executiva, contribuindo para a execução da estratégia financeira da organização. O profissional será responsável por coordenar processos de planejamento financeiro, desenvolver análises que suportem decisões de negócio e garantir a qualidade das informações financeiras apresentadas à liderança local e global. Principais Responsabilidades (Key Responsibilities): Coordenar os ciclos de planejamento financeiro da companhia, incluindo orçamento anual, forecast e plano de longo prazo. Consolidar e analisar resultados financeiros, identificando desvios, tendências, riscos e oportunidades para o negócio. Desenvolver relatórios gerenciais e apresentações executivas para liderança, apoiando fóruns de tomada de decisão. Atuar como parceiro financeiro das áreas de negócio, fornecendo análises estratégicas e recomendações baseadas em dados. Elaborar projeções de receita, despesas, fluxo de caixa e lucratividade, garantindo consistência e qualidade das informações. Apoiar a preparação de relatórios financeiros para alta liderança, conselho e stakeholders corporativos globais. Realizar análises financeiras complexas para suportar iniciativas estratégicas, novos investimentos, projetos de transformação e decisões operacionais. Trabalhar em conjunto com as áreas de Contabilidade, Tesouraria, Tax, Relações com Investidores e demais funções financeiras. Garantir a correta aplicação de políticas financeiras, controles internos e requisitos regulatórios aplicáveis. Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e otimização dos processos de planejamento, reporte e análise financeira. Desenvolver indicadores de desempenho (KPIs) e dashboards gerenciais para monitoramento dos resultados do negócio. Assegurar a qualidade, consistência e integridade dos dados financeiros utilizados nos processos de planejamento e reporte. Coordenar ou orientar analistas e profissionais do time, promovendo desenvolvimento técnico e melhores práticas financeiras. Participar de projetos corporativos relacionados à integração de negócios, eficiência operacional, novas aquisições e transformação financeira. Qualificações Obrigatórias (Required Qualifications): Formação superior completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência sólida em Planejamento Financeiro (FP&A), Controladoria, Finanças Corporativas ou áreas relacionadas. Experiência na elaboração de orçamento, forecast, análises de variação e modelagem financeira. Forte capacidade analítica e habilidade para transformar dados financeiros em insights acionáveis para o negócio. Experiência com elaboração de relatórios executivos e apresentações para liderança sênior. Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise financeira. Experiência com sistemas ERP e ferramentas de planejamento financeiro (SAP, Oracle, Hyperion, Anaplan, Power BI ou similares). Conhecimento sobre demonstrações financeiras, fluxo de caixa, indicadores de desempenho e métricas financeiras. Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, gerenciando múltiplas prioridades e stakeholders. Perfil colaborativo, com forte habilidade de comunicação e influência. Experiência na liderança, coordenação ou desenvolvimento de equipes será considerada um diferencial. Inglês fluente (obrigatório), com capacidade de interação frequente com equipes e stakeholders globais. Qualificações Desejáveis (Preferred Qualifications): Espanhol será considerado um diferencial #LI-MG1 O que iremos te oferecer? Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico. Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais. Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial. Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro. Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes. Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG). Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo. Quem somos A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis. Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade. Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável. Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui. Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui . Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com