Coordenador(a) de Vendas Acadêmicas

A ESSS é referência em transformação digital aplicada à engenharia, atuando junto a grandes empresas, universidades e centros de pesquisa com soluções avançadas de simulação computacional. Como Coordenador Acadêmico, você atuará na conexão entre engenharia, pesquisa, tecnologia e negócios, liderando uma equipe responsável pelo relacionamento com universidades e instituições de pesquisa, além da comercialização de soluções de software para simulação aplicada à engenharia. Essa posição proporcionará forte desenvolvimento em liderança, relacionamento institucional e atuação estratégica em um ambiente altamente técnico, inovador e colaborativo, com contato direto com universidades, pesquisadores e iniciativas ligadas à transformação digital e inovação em engenharia. Principais Responsabilidades: Supervisionar a venda de soluções de simulação computacional (software e serviços) para universidades e centros de pesquisa, garantindo a manutenção e o crescimento da base existente Revisar processos comerciais e técnicos da área, visando dar agilidade para a criação de novas contas, além de manter a satisfação da base de clientes existente e dos novos. Construir e manter relacionamentos de confiança com os clientes, a través de visitas se for necessário e proveitoso Participar de eventos do setor para identificar oportunidades de vendas e realizar prospecção ativa. Coordenar o suporte técnico durante as fases de pré e pós-venda, garantindo a satisfação e a fidelização dos clientes. Requisitos: Conhecimento dos clientes/mercado de software do setor acadêmico e de startups; Conhecimento dos processos de vendas; Conhecimento em análise de tendências, dados de mercado e estratégias comerciais; Gestão de Projetos; Conhecimento da concorrência; Proficiência em Português, Inglês e Espanhol (desejável). Além de uma remuneração competitiva, oferecemos: Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Cultura, Saúde, Home-Office) disponibilizado via cartão SWILE; Plano de saúde com cobertura integral para o colaborador e sem coparticipação (Bradesco - Nacional); Incentivo a educação continuada através de cursos, treinamentos, especializações e auxílio idiomas; Incentivo a publicações, participações em eventos de tecnologia relevantes para seu trabalho; Licença maternidade e paternidade estendida, entre outros benefícios. Todos os benefícios citados acima são disponibilizados de acordo com políticas internas da ESSS e necessidade de cada cargo.