Coordenação em Estratégia de Crédito - (Cartão e Limite de Conta)

Somos o banco BV , uma das maiores instituições financeiras da América Latina , com mais de 37 anos de experiência no mercado. Temos como propósito viabilizar os sonhos e projetos dos nossos clientes, transformando crédito em relacionamento . E pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a Melhor Instituição Financeira para Trabalhar, segundo o ranking 2025 do GPTW! A nossa cultura é ágil , digital e centrada no cliente . Combinamos pessoas e tecnologia para orquestrar e impulsionar as nossas entregas. O nosso crédito não é apenas um número. É relacionamento forte e real. No Banco BV , nosso time é responsável por criar e otimizar as estratégias de Gestão de Limites para  Produtos Rotativos (Cartão e Limite de Conta) , sempre buscando crescimento, rentabilidade e geração de valor para o negócio. O DESAFIO Assumir papel de liderança estratégica na evolução e rentabilidade da carteira de Produtos Rotativos, conduzindo análises, projetos e iniciativas que garantam resultados sustentáveis e alinhados aos objetivos da organização. O QUE VOCÊ VAI FAZER Coordenar projetos e estudos voltados à evolução e transformação da carteira de Rotativos. Liderar análises estatísticas e investigativas para otimização das políticas de gestão de limites de crédito. Atuar de forma integrada com as áreas de Negócios, Riscos, Modelagem, Finanças e CRM, garantindo ações que alavanquem a rentabilidade da carteira. Gerir e desenvolver o time, apoiando o crescimento técnico e profissional de colaboradores com menos experiência. Contribuir para a definição de estratégias e tomada de decisão junto à liderança da área. O QUE BUSCAMOS Experiência prévia com política de Crédito de Rotativos e gestão de equipes. Conhecimento da dinâmica de P&L de Cartão de Crédito e Limite de Conta. Conhecimento em programação (SQL ou Python). Perfil de liderança, visão estratégica e habilidade de comunicação para engajar diferentes stakeholders. Conhecimentos de demais produtos bancários será um diferencial. Modelo de Trabalho: Híbrido, 3 dias presenciais por semana Diversidade e inclusão * Convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga.