Coordinación de Proyectos del Ser - Indeleble Social

Coordinación de Proyectos del Ser - Indeleble Social Lidera proyectos que fortalecen el desarrollo humano y generan impacto social, articulando equipos, comunidades y organizaciones para impulsar transformaciones sostenibles desde Medellín. Aplicar matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. La organización referida es responsable del proceso de selección. Ubicación y Modalidad de Trabajo Medellín, Colombia . Híbrido Quiénes somos Somos una empresa social colombiana que diseña y ejecuta estrategias para el desarrollo de capacidades orientadas a la sostenibilidad en personas y organizaciones. Abordamos la sostenibilidad desde la visión del triple impacto (social, ambiental y económico), con un enfoque centrado en el SER HUMANO como motor de la transformación. Nuestro impacto 12 años trabajando por la sostenibilidad + de 71 proyectos ejecutados Hemos trabajado en los 32 departamentos de Colombia, y 7 países de latinoamérica. +67.182 personas impactadas por nuestra huella +607 horas de voluntariado del equipo de Talentos Indeleble 95.2% de satisfacción de personas participantes 94% de satisfacción de los clientes Propósito del cargo Liderar y asegurar la ejecución integral de los proyectos de Indeleble, convirtiendo las distintas líneas de negocio (Formación y Desarrollo del Ser, Voluntariado Corporativo, Comunicación de Impacto y Desarrollo Local) en experiencias de alto valor para los clientes y las comunidades. Este rol busca articular personas, equipos y recursos para que cada iniciativa avance de manera estratégica, oportuna y coherente con los objetivos de impacto de Indeleble, promoviendo al mismo tiempo una dinámica de trabajo que cuide y fortalezca a los equipos que hacen posibles los proyectos. Principales Responsabilidades Diseñar programas y metodologías de formación y desarrollo del ser , tomando como marco de referencia los Inner Development Goals (IDG) y adaptándolos a las necesidades de cada proyecto y contexto. Liderar y coordinar el ciclo de vida de los proyectos de las diferentes líneas de negocio: Formación y Desarrollo Humano, Voluntariado Corporativo, Comunicación de Impacto y Desarrollo Territorial, asegurando su adecuada planificación, ejecución y seguimiento. Acompañar procesos de desarrollo humano con comunidades y organizaciones, facilitando experiencias que contribuyan al fortalecimiento de capacidades y a la generación de transformaciones significativas. Diseñar herramientas y estrategias de evaluación de proyectos , incluyendo líneas base, instrumentos de medición e indicadores, que permitan monitorear resultados y evidenciar el impacto generado. Articular equipos multidisciplinarios y diferentes actores alrededor de los proyectos, favoreciendo una colaboración efectiva y una ejecución alineada con los objetivos definidos. Identificar oportunidades de mejora y aprendizaje a partir de la experiencia de los proyectos, incorporando estos aprendizajes al diseño y evolución de las metodologías y servicios de Indeleble. Requisitos y competencias para trabajar con nosotros Educación Profesional en cualquier campo de las Ciencias Sociales . Se valorará formación complementaria —especialización, maestría y/o cursos— en innovación social, sostenibilidad empresarial, metodologías educativas, desarrollo humano y/o gestión social . Experiencia Mínimo acumulado de 8 años en coordinación de proyectos, formulación y ejecución de proyectos en empresas u organizaciones sociales. Experiencia en ejecución de varios proyectos paralelos. Experiencia en liderazgo de equipos. Conocimientos y habilidades Inglés intermedio-avanzado (mínimo B2) , con capacidad para desenvolverse en conversaciones profesionales. Se valorará nivel C1 para la participación y asistencia a eventos internacionales. Experiencia o conocimientos en voluntariado corporativo, desarrollo de habilidades del ser, metodologías de formación y/o relacionamiento con comunidades y grupos . Conocimiento y uso responsable y estratégico de herramientas de Inteligencia Artificial (IA) aplicadas al trabajo. Liderazgo colaborativo y capacidad para acompañar y desarrollar equipos . Comunicación oral y escrita clara, asertiva y efectiva. Empatía y capacidad para construir relaciones de confianza con equipos de trabajo, clientes, comunidades y aliados. Pensamiento estratégico y capacidad para conectar las acciones del día a día con los objetivos de los proyectos. Proactividad, autonomía y adaptabilidad frente a diferentes contextos y desafíos. Capacidad de autogestión, priorización y toma de decisiones en entornos dinámicos y con múltiples proyectos simultáneos. Orientación a resultados, manteniendo una mirada humana, sensibilidad social y enfoque de impacto . Capacidad para trabajar de manera colaborativa con personas, perfiles y equipos diversos. Competencias Gestión integral y simultánea de proyectos: planificación, ejecución, seguimiento y evaluación. Manejo de cronogramas, presupuestos, entregables e indicadores. Liderazgo y articulación de equipos multidisciplinarios. Toma de decisiones y priorización en contextos dinámicos. Comunicación y redacción de informes y presentaciones con enfoque estratégico. Conocimiento de metodologías ágiles y/o de innovación. Organización y coordinación de eventos. Deseable. Perfil de nuestro equipo de trabajo En Indeleble Social somos un equipo apasionado por generar transformación social sostenible a través del desarrollo de capacidades humanas. Creemos que las personas son el centro del cambio y trabajamos con la convicción de dejar huellas positivas en las organizaciones, las comunidades y los territorios. Nos caracteriza una cultura de trabajo basada en: Propósito y sentido social: buscamos que cada proyecto genere un impacto real y medible en las personas y comunidades. Empatía y cercanía humana: construimos relaciones genuinas con clientes, aliados, comunidades y compañeros de trabajo. Compromiso con la excelencia: nos reta hacer bien las cosas, cuidando los detalles y cumpliendo lo que prometemos. Colaboración y trabajo en equipo: creemos en la construcción colectiva y en el poder de sumar capacidades diversas para alcanzar resultados extraordinarios. Aprendizaje continuo: somos curiosos, abiertos al cambio y buscamos constantemente nuevas formas de innovar y generar valor. Responsabilidad y autonomía: confiamos en las personas, promoviendo la capacidad de liderar, proponer soluciones y asumir compromisos. Las personas que mejor se adaptan a nuestro equipo suelen ser proactivas, organizadas, empáticas, orientadas al servicio, con alta capacidad de relacionamiento y una genuina motivación por contribuir al desarrollo social y humano. Nuestro día a día se caracteriza por la comunicación abierta, la búsqueda permanente de soluciones, el aprendizaje compartido y la pasión por generar impacto con propósito Intereses claves para trabajar con nosotros En Indeleble Social nos movilizan los desafíos relacionados con el desarrollo humano, la sostenibilidad y la transformación social. Trabajamos para fortalecer capacidades en personas, organizaciones y comunidades, promoviendo el liderazgo con propósito, el desarrollo territorial, el voluntariado corporativo, la inclusión social, la innovación social y la construcción de soluciones sostenibles que generen valor económico, social y ambiental. Creemos en el potencial de las personas para impulsar cambios positivos y duraderos en sus entornos. Razones para sumarte a nuestro equipo Existimos para demostrar que pensar en el otro crea oportunidades de vida. Nacimos de un encuentro y permanecemos por un fin: transformar para dejar huellas indelebles. Creemos en el poder colectivo cuando se reconoce el valor de cada ser. Vibramos con lo social desde la estrategia y la articulación. Somos empatía, unimos talentos que trabajan genuinamente por, con y para la sociedad y el planeta. Redefinimos el éxito como la capacidad de hacer sinergia. Dejamos huella en las personas para que las personas dejen huella en el mundo. Además, contamos con: Modalidad híbrida , con 3 días a la semana en oficina y una jornada laboral de 41 horas. Anexo no constitutivo de salario con beneficios como días libres, becas para eventos y cursos, y posibilidad de traslado temporal/teletrabajo desde otra ciudad o país, sujeto a condiciones de conectividad. Detalles relevantes antes de postular a esta vacante Disponibilidad y flexibilidad para realizar viajes a diferentes territorios de Colombia , con el fin de validar equipos y metodologías, así como realizar seguimiento a la ejecución de los proyectos. La frecuencia, duración y destinos de los viajes dependerán de las necesidades de cada proyecto , por lo que no es posible establecer una cantidad o destinos específicos con anticipación. Ubicaciones Colombia Estado remoto Híbrido Acerca de matteria Vivimos en una sociedad con tremendos desafíos económicos, sociales y ambientales. Hemos generado una brecha social enorme, una concentración de riqueza sin precedentes, niveles de corrupción que destruyen las confianzas, tragedias humanitarias que día a día nos avergüenzan y un consumo mucho más ambicioso de lo que el planeta puede soportar. Sin embargo, hemos visto como personas y organizaciones han evolucionado a la comprensión de que una mejor sociedad se construye con acciones concretas a nivel profesional y ciudadano , de levantarse todos los días a aportar, gravitar y trascender a través de nuestro trabajo diario. Esta capacidad y talento lo definimos como un “gen” diferenciador, un “ADN“ que consideramos es la materia prima del cambio, del progreso y de la evolución humana, y el cual se demuestra en esa búsqueda constante de propósito, esa necesidad de ser parte de equipos de trabajo y modelos de negocio que busquen agregar valor a nivel económico, social y ambiental. En matteria hacemos que empresas y organizaciones con este ADN, encuentren a los profesionales indicados para cumplir sus metas de impacto . Esto a través de un modelo de atracción y selección de talento pensado para conectar a los mejores profesionales con las organizaciones que están cambiando el mundo. Herramientas de seguimiento de Teamtailor