Coordonnateur(trice), Marketing

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons. Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous. Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays. Contrat 6-mois Chez PENN., une marque passionnée par la mode et guidée par l’inclusivité, on crée, on inspire et on connecte avec une communauté vibrante. Si tu cherches un rôle où tu peux créer du contenu, être sur le terrain, faire grandir une communauté et contribuer au rayonnement d’une marque inclusive, tu vas te sentir chez toi ici. Tu auras la liberté de proposer des idées, de tester, d’innover et, surtout, de voir concrètement l’impact de ton travail. Tâches et responsabilités Création et exécution • Créer du contenu engageant et adapté aux différentes plateformes : vidéos, photos, stories, UGC et contenu en coulisses (BTS). • Rédiger des textes bilingues qui inspirent, engagent et reflètent la personnalité de la marque. • Planifier, programmer et publier le contenu sur l’ensemble de nos plateformes sociales. • Développer des concepts créatifs inspirés des tendances sur les médias sociaux, de la mode et de la stratégie de marque. Communauté et présence sur le terrain • Animer notre communauté en répondant aux commentaires et aux messages, en créant des conversations et en donnant une voix humaine à la marque. • Participer aux séances photo, aux événements et aux visites en magasin afin de capter du contenu authentique et spontané. • Repérer, sélectionner et amplifier le contenu généré par notre communauté (UGC). Acquisition, amplification et croissance • Développer des initiatives visant à faire croître notre communauté de façon organique et grâce à des stratégies d’amplification. • Optimiser le contenu afin d’en maximiser la découvrabilité en tirant parti du référencement social (SEO), des tendances et des formats propres à chaque plateforme. • Identifier des occasions d’amplification grâce aux créateurs de contenu, aux micro-influenceurs, aux collaborations et au contenu commandité. • Tester de nouveaux formats et de nouvelles tactiques afin d’augmenter la portée, l’engagement et la croissance de la communauté. Analyse et optimisation • Suivre les principaux indicateurs de performance : portée, impressions, taux d’engagement, taux de clics (CTR), croissance de la communauté et performance du contenu vidéo. • Analyser les contenus les plus performants et recommander des pistes d’optimisation. • Préparer des rapports clairs, pertinents et axés sur les actions à prendre pour soutenir les décisions de l’équipe. Exigences : 3+ ans d’expérience en médias sociaux, gestion de communauté ou création de contenu Bilingue française et anglaise pour un client partout au Canada Créatif·ve, autonome, débrouillard·e, avec de l’initiative À l’aise devant et derrière la caméra. Passionné·e par la mode, les tendances et la culture social media. Organisé·e, multitâche, et toujours à l’affût des nouveautés. Ce qui nous distingue: Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous. Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches. Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO. Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime. Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels. *Certaines conditions s'appliquent Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat. Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es. L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection. Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées. #LI-HV1