【CP25522】【社内SE】「経営×IT」を繋ぐコーポレートITアーキテクト＆IT投資企画（フレックス・リモート可）

募集背景 当社では事業成長と組織拡大に伴い、情報セキュリティを“守りの仕組み”から“事業を継続・加速させる戦略基盤”へと進化させるフェーズに入っています。 全社的なセキュリティレベルの向上、リスク低減、そして安全な事業運営を実現するため、セキュリティ施策を主体的に推進できる人材を募集します。 本ポジションでは、セキュリティ施策の企画・実行からインシデント対応、ベンダーコントロール、従業員教育まで、当社のセキュリティ体制を支える幅広い業務を担っていただきます。 仕事内容 情報セキュリティ施策の推進担当として、以下の業務をお任せします。 ・各種セキュリティ施策の企画・実施 ・セキュリティインシデント発生時の対応および報告書作成 ・セキュリティ実施状況の可視化・レポート作成 ・セキュリティベンダーとの折衝、要件整理、業務指示 ・従業員向けセキュリティ教育の企画・実施 ・情報セキュリティを確保するための社内基盤整備計画と予算策定 身につくスキル・経験 入社直後はデータセンター縮小・クラウド化及びデータセンター移設、及び回線最適化業務に参加いただきます。同時に今後の当社の発展を見据えて、拡張性と利便性、セキュリティ強化を検討し、既存ITインフラを適切なコストで入替していくことを検討してもらいます。 キャリアパス 以下のように様々なキャリアパスが可能です。 年に一回、上司とキャリア面談の機会があり、定期的なキャリア設計をしていただきます。 ・スペシャリストとしてコーポレート部門にて経営側の意図を翻訳してIT戦略を担う一員となる。 ・マネジメントのキャリアパスにて、課長や部長といった管理職を目指す。 ・技術を極めて事業部門へ異動し、クライアントへの価値提供を行う。 ・双日グループ向けの部隊にて、双日本体や双日Gの他社のデータベースについて構想/構築する。 活躍事例 ・928万円（36歳・課長補佐 ） ・928万円（36歳・プロジェクトマネージャー） ・1194万円（40歳・課長） 組織構成 経営企画部 経営計画策定・推進・実行、予実績管理、投資及び M&A に関わる戦略の策定、実行支援及び資産管理、 広報、秘書業務、グループガバナンス強化、経営会議等重要会議の運営を行っています。 今回の募集ポジションは経営企画部直下の配属予定です。 経営企画部 ┣(社員2名)←募集組織 ┣事業推進課（社員7名） ┣総合企画課（社員10名） 中途入社の方も多数在籍しており、新卒/中途関係なくご活躍いただける環境です。 週2日のリモートワークが可能ですが、 タスク管理やオンライン会議、チャットなどのツールも充実しており、リモート勤務でもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ポジションの魅力 ITインフラに関しては、自社の事業部門と連携して先進技術を世の中よりいち早く導入することも可能です。 経営部門とも距離が近く意見交換がしやすい風土で「経営×IT」のミッションに関われます。 800名規模の会社における、社内システム全体の構想や投資フェーズから関与することができます。 参考URL ■双日テックイノベーション オウンドメディア "STech Eye"(https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media) ■【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note(https://note.com/stech_eye/all) 募集資格 必須（MUST） 下記①～③のいずれかのご経験をお持ちの方 ① ITインフラアーキテクチャ設計の実務経験（5年以上） ② ネットワークの設計・構築経験（3年以上） ③ クラウド基盤（AWS／Azure／GCPいずれか）の設計・構築・運用経験 歓迎（WANT） ・事業会社における情報セキュリティ対策業務のご経験 ・企業のDX推進プロジェクトでのアーキテクト、IT企画、PMいずれかの経験 ・ゼロベースでのインフラ刷新やクラウドネイティブ化プロジェクトの参画経験 ・セキュリティアーキテクチャの設計経験（ゼロトラスト等） ・クラウド(IaaS/PaaS)の導入や移行プロジェクトのご経験 【職種 / 募集ポジション】 【CP25522】【社内SE】「経営×IT」を繋ぐコーポレートITアーキテクト＆IT投資企画（フレックス・リモート可） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 8,720,000円 〜 10,030,000円 872万円～1003万円 ■月給制 ■月給：492,000円～ ■賞与：3.8か月 (業績/評価による) 【勤務地】 102-0084 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル（受付6F） （雇入れ直後）東京本社及び労働者の自宅等 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【最寄駅】 東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」5番出口より徒歩7分 JR総武線・東京メトロ有楽町線・南北線・都営新宿線「市ヶ谷」3番出口より徒歩8分 JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ッ谷」JR四ッ谷麹町口より徒歩9分 【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】 2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。(週3日以上出社、週2日リモート可) 【転勤】 入社時に転勤可否を選択可能。 また、年1回行われるCDP（キャリアディベロップメントプログラム）で翌年度の転勤可否を変更可能です。 【試⽤期間】 有（3ヶ⽉） 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 【就業時間】 フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00～17:30（休憩60分） ・フレキシブルタイム 5:00～22:00 ・コアタイム なし 【残業】 有（2024年度全社平均残業時間 24.72時間/月） 【休日】 土日祝（完全週休2日制）、年末年始（12/29～1/3） 【年間休日】 125日（2025年度） 【年次有給休暇】 入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日～20日付与。 【特別有給休暇】 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 【社会保険】 健康保険（双日健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 【ワークライフバランス】 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 【副業】 副業可。事前届出制。条件あり。 【研修・キャリアパス】 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。 また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 適性やご本人の志向性・キャリアプランを鑑みて、全ての業務への配置転換の可能性があります。 【コミュニケーション】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。（休憩時間中の喫煙は可） 【選考フロー】 ▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。 会社情報 【会社名】 双日テックイノベーション株式会社 【代表取締役】 金武　達彦 【設立】 1969年2月24日 【資本金】 50億円 【従業員数】 （連結）885名（個別）750名（2025年3月31日現在） 【本社所在地】 東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル 【その他事業所】 ■Pier one（東京都江東区東雲） ■品質管理センター（東京都江東区枝川） ■関西支店（大阪府大阪市北区） ■中部支店（愛知県名古屋市中区） ■中国支店（広島県広島市中区） ■九州支店（福岡県福岡市中央区） ■北海道支店（北海道札幌市中央区） 【主要株主】 双日株式会社　100% 【平均勤続年数】 13.2年（2025年6月時点） 【中途採用比率】 各年度における正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度：62.5％ 2024年度：62.7％ 2025年度：69.9％