Creative Strategist – Performance Creatives (m/w/d)

Standort Wichtig vorab Trifft das auf dich zu? Du verstehst, warum manche Performance Creatives funktionieren und andere nicht? Du kannst aus Daten, Zielgruppenverständnis und bestehenden Winnern neue Creative-Ideen, Hooks und Verkaufsansätze entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Creative Strategist – Performance Creatives (m/w/d) entwickelst du neue Creative-Konzepte und begleitest sie von der Idee bis zur Auswertung und Weiterentwicklung. DEINE AUFGABEN Du analysierst laufend die Performance unserer Creatives und erkennst, welche Produkte, Ansätze und Formate neue Impulse benötigen. Du entwickelst neue Creative-Konzepte für unsere Paid-Social-Kampagnen – von Hooks, Angles und Verkaufslogiken bis zu Proof, Offer und CTA. Du analysierst bestehende Winner und entwickelst daraus gezielte Iterationen, Adaptionen und neue Testansätze. Du erstellst klare Briefings für Designer, Video Editor und Creator und definierst die strategische Richtung der Umsetzung. Du begleitest Creatives von der Idee über die Produktion bis zur strategischen Abnahme. Du wertest Performance-Ergebnisse gemeinsam mit Media Buying aus und leitest daraus konkrete nächste Creative-Maßnahmen ab. Du sorgst für einen kontinuierlichen Mix aus neuen Ansätzen, Winner-Iterationen und Creatives zur Absicherung bestehender Umsatztreiber. Du entwickelst unsere Creative Learnings und wiederkehrenden Erfolgsprinzipien kontinuierlich weiter. Du arbeitest eng mit Performance Marketing, Design, Video Editing und Creatorn zusammen und übernimmst Ownership für deine Creatives vom ersten Konzept bis zur nächsten Iteration. BENEFITS Sichtbarer Einfluss: Deine Creative-Konzepte werden direkt in unseren Paid-Social-Kampagnen eingesetzt und haben unmittelbaren Einfluss auf Performance und Wachstum. Klare Verantwortung: Du übernimmst einen definierten Bereich mit echter Ergebnisverantwortung und viel Gestaltungsspielraum. Eigenverantwortung statt Micromanagement: Du bekommst klare Ziele und den nötigen Rahmen – wie du dorthin kommst, liegt in deiner Verantwortung. Direktes, ehrliches Feedback: Feedback ist bei uns klar, sachlich und auf Verbesserung ausgerichtet – ohne politisches Drumherum. Strukturiertes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit klaren Prozessen, festen Abläufen und einer strukturierten Creative-Pipeline. Weiterentwicklung: Du bekommst die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln, neue Themen zu übernehmen und deinen Verantwortungsbereich Schritt für Schritt auszubauen. Flexibles Arbeiten: Du arbeitest 100 % remote oder in unserem Büro in Andernach – entscheidend ist das Ergebnis, nicht der Ort. Arbeitsausstattung: Du erhältst hochwertiges Apple-Equipment für produktives Arbeiten. Zusätzliche Benefits: 50 € steuerfreier Sachbezug, z. B. für Einkäufe, Sport, Wellpass / Urban Sports Club oder vermögenswirksame Leistungen. Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge. DEIN PROFIL Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Marketing, Medienmanagement, Kommunikationswissenschaften, E-Commerce, Digital Marketing, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang. Du bringst relevante Berufserfahrung im Bereich Creative Strategy, Performance Marketing, Paid Social, Content Marketing oder einem vergleichbaren digitalen Marketingumfeld mit. Du verstehst, wie Performance Creatives aufgebaut sind und welche Rolle Hooks, Angles, Verkaufslogiken, Proof, Offers und unterschiedliche Creative-Mechaniken spielen. Du kannst Performance-Daten analysieren und daraus konkrete Creative-Ideen, Tests und Iterationen ableiten. Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Werbebotschaften und verkaufsstarke Kommunikation. Du kannst klare und umsetzbare Briefings für Designer, Video Editor und Creator erstellen. Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und kannst mehrere Creatives und Produktionsprozesse gleichzeitig steuern. Du denkst analytisch und kreativ zugleich und hinterfragst bestehende Ansätze, statt sie nur weiterzuführen. Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und bringst Themen proaktiv voran. Du bist pragmatisch, offen für direktes Feedback und möchtest den Creative-Bereich langfristig mitentwickeln. Arbeitsproben: Wenn vorhanden, sende uns gerne Beispiele von Performance Creatives, UGC-Konzepten oder Creative Briefings, an denen du maßgeblich gearbeitet hast. Wichtig ist für uns vor allem, welchen konkreten Anteil du daran hattest und welche Learnings oder Ergebnisse daraus entstanden sind. ÜBER UNS FUSSKLEIDUN G ist eine D2C-Marke für Outdoorschuhe mit über 1 Million Kund*innen im deutschsprachigen Raum und einem achtstelligen Jahresumsatz. Unser Team besteht aktuell aus rund 30 Mitarbeitenden und wächst weiter. Wir haben uns vom Start-up zu einem strukturierten E-Commerce-Unternehmen entwickelt – mit klaren Prozessen, Verantwortlichkeiten und einem hohen Anspruch an Qualität und Umsetzung. Dabei arbeiten wir nicht wie ein klassischer Händler: Unsere Produkte werden von uns selbst entwickelt und gesteuert – von der Idee bis zur Vermarktung. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und einem klaren Fokus auf Umsetzung. Wir treffen Entscheidungen datenbasiert, arbeiten strukturiert und bringen Themen zügig voran. Gleichzeitig sind wir weiterhin im Aufbau: Wir stehen erst am Anfang unserer Entwicklung im deutschsprachigen Raum und werden in den nächsten Jahren weiter wachsen – auch international. Für Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihren Bereich wirklich entwickeln wollen, entsteht dadurch ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, echtem Ownership und der Möglichkeit, mit dem Unternehmen mitzuwachsen.