【企業名】
株式会社ジーニー
【職種名】
テックCSリーダー候補◆広告配信プラットフォーム開発◆国内トップクラス・グローバル展開中プロダクト
【仕事内容(概要)】
テックCSリーダー候補◆広告配信プラットフォーム開発◆国内トップクラス・グローバル展開中プロダクト
【具体的な仕事内容】
■募集背景
国内最大級の広告プラットフォームを運営する当社において、事業拡大に伴い「AD Platform」の安定稼働と、顧客・社内メンバーへのテクニカルサポート体制を強化しています。
専任の「サポートエンジニア」として、問い合わせ対応のスピード向上だけでなく、「運用の自動化」や「ソフトウェア自体の改善」まで踏み込んでいただける方を募集します。
■業務内容
◇テクニカルサポート・ヘルプデスク業務
・営業担当やPM、顧客からの技術的な問い合わせ対応（チケット対応）
・「広告の表示崩れ」などのフロントエンド事象の調査・原因特定
◇広告配信データの分析
・DB（MySQL等）を用いたログ調査やデータ抽出・分析
◇運用業務の自動化・改善
・日々のルーチンワークをスクリプト等で自動化
・よくある質問や要望のナレッジ化、および業務フローの標準化
◇プロダクト改善の提案
・問い合わせ内容を開発チームへフィードバックし、プロダクトの品質向上に貢献
■開発環境
・Cloud：GCP, k8s
・Container：Docker
・Frontend：JavaScript, TypeScript, Prebid.js
・Backend：Nest.js, Go
・DB：MySQL, BigQuery
▼コミュニケーション
・Slack / Jira / コンフルエンス
・CICD：GitLab CI, Jenkins
・コード管理：Gitlab, Github
・その他：Google workspace
・JAPAN AI, Cursor, Claude ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です
▼作業環境
PCはMac/Windows選択可
■組織体制
SSPの開発部全体には約30名のエンジニアが在籍しており、うち1チーム（MGR1名、メンバー3名）に所属します。
■得られる経験・能力
・複雑な広告配信ロジックやWebブラウザの挙動を理解し、トラブルの根本原因を特定する高度な問題解決能力。
・運用自動化ツールの作成経験を通じた、開発エンジニアに近いテクニカルスキル。
・膨大なトラフィックを捌くアドテク業界の専門知識。
・属人化した業務を「仕組み」で解決する、エンジニアリングによる業務改善経験。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
・システム開発における開発経験、もしくはヘルプデスクやサポートエンジニアとしての経験
・Webに関する基礎知識（HTML/CSS等、Webの仕組みへの理解）
・論理的思考に基づいた問題解決能力
■歓迎条件：
・MySQL等の何かしらのRDBMSの利用経験（目安1年以上）
・JavaScript, PHP, C++ のいずれかを、システム把握のために読める程度の経験
・Webブラウザの知識、またはWeb制作・開発の経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都新宿区西新宿6-8-1 [最寄り駅]西新宿駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,186円～475,639円
固定残業手当/月：120,385円～167,216円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
428,571円～642,855円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力により応相談
※固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
■昇給機会年2回（4月、10月）
■賞与年2回（5月、11月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
＜その他補足＞
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
【事業概要】
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。
また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。
※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
https://geniee.co.jp/news/20200525/232
【郵便番号】
1636006
【所在地】
東京都新宿区西新宿6-8-1
【設立年 補足】
2010年4月
【従業員数】
617名
【市場】
グロース市場
【資本金】
100百万円
【平均年齢】
31歳
【HPリンク先】
http://geniee.co.jp