Data Centers Strategy Coordinator H/F

À propos de Carrier Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier. The role The Data Center Strategy Coordinator acts as the central point of coordination for strategic initiatives, business performance reviews, and executive communications across the European Data Center organization. The role ensures the delivery of accurate, actionable, and executive-ready insights by transforming complex business data into clear recommendations and impactful presentations that support leadership decision-making. Key Responsibilities Lead the preparation and delivery of Monthly Business Reviews (MBRs), Quarterly Business Reviews (QBRs), strategic reviews, budget forecasts, and executive reporting packages. Consolidate business inputs from Sales, PMO, Pricing, Marketing, Engineering, Product Management, and Operations into consistent and accurate management reports. Develop high-impact PowerPoint presentations and executive summaries highlighting business performance, risks, opportunities, and strategic recommendations. Coordinate cross-functional strategic initiatives, ensuring alignment with leadership priorities and business objectives. Monitor project milestones, action plans, governance meetings, and decision trackers to drive accountability and execution. Consolidate and analyze key business KPIs, including Orders, Sales, Pipeline, and operational performance metrics. Design and maintain management dashboards and performance tracking tools to support data-driven decision-making. Support business growth initiatives, special projects, and strategic planning efforts by preparing business cases and leadership reviews. Profile Exceptional PowerPoint presentation skills with the ability to create executive-level, visually compelling business reports. Strong storytelling and executive communication capabilities, both written and verbal. Advanced analytical skills with expertise in Excel and business performance analysis; Power BI knowledge is a plus. Proven ability to synthesize complex data into concise insights and actionable recommendations. Strong project coordination and organizational skills, with the ability to manage multiple stakeholders simultaneously. Highly disciplined in governance, follow-up, and execution, with a collaborative and results-oriented mindset. Fourchette de rémunération La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €43,000.00-€86,000.00 par an.Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu. Les facteurs pouvant influencer la rémunération au sein de cette fourchette comprennent, sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’études, l’expérience, l’éventuelle couverture par une convention collective, la rémunération habituellement pratiquée sur le marché pour ce poste, ainsi que toute autre qualification particulière du candidat retenu.[ Autres éléments de rémunération Ce poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies. Avantages Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs. Égalité de traitement et non-discrimination Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination. Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à [email protected] . Date limite de candidature Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 20 August 2026 Avis de confidentialité des candidats Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour consulter l ’avis de confidentialité. Utilisation de l’IA Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.