【フィナンシャルサービス・投資】dポイント・d払い×投資サービスの企画・開発／在宅可＜SDB011＞

【企業名】
株式会社NTTドコモ

【職種名】
【フィナンシャルサービス・投資】dポイント・d払い×投資サービスの企画・開発／在宅可＜SDB011＞

【仕事内容(概要)】
【フィナンシャルサービス・投資】dポイント・d払い×投資サービスの企画・開発／在宅可＜SDB011＞

【具体的な仕事内容】
※株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。

■職務内容
【主な業務内容】
◇ビジネス部門と一体となって、投資サービスに関するシステム（Webアプリ）の企画・要件定義
◇証券会社など外部パートナーとの仕様調整・システム連携
◇開発パートナーを含めた開発管理・進行管理
◇リリース後の運用、性能改善、UI／UX改善
◇d払い・dポイント等、他金融・決済サービスとの連携検討
◇AI・自動化・データ分析などを活用した開発運用プロセスの改善

【担当プロダクト】
◇dポイント運用
◇証券会社連携による投資・資産形成サービス

■職務の魅力：
【募集業務に従事することの意義】
◇ドコモだからこそ活用できる、膨大な会員基盤を活用したビジネスに携わることができます。
◇「投資は難しい」そう感じている人がまだ多い中で、私たちはd払いという“毎日使う”接点から、投資をもっと身近にする体験をつくっています。
ポイントで始められる投資、迷わないUI、継続しやすい仕組み。ドコモのアセット（dポイント／d払い／dカード）と証券会社の金融機能を掛け合わせ、資産形成の入口を社会に広げ、プロダクトの成長を自分ごととして推進できるポジションです。

【身につけられるスキル・能力】
◇多様な関係者と推進するプロダクトマネジメント／プロジェクト推進力
◇Fintech×大規模C向けWebサービスにおける、信頼性・可用性・セキュリティを前提にした設計／開発／運用の実践力
◇AWS等クラウドを活用したアーキテクチャ設計、DevOps／SRE観点の運用高度化（監視、障害対応、性能、運用設計、運用自動化）
◇AI活用による生産性向上

■配属先組織の特徴：
証券会社などの外部パートナーと連携しながら、d払い・dポイント等のドコモアセットと投資サービスを組み合わせたUXの実現を目的に、要件定義、仕様調整、開発管理、リリース後の改善・運用までを推進します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のうちすべての経験を有する方
◇システム開発・運用プロジェクトにおける一連のご経験（3年以上）※要件定義、設計、開発、テスト、運用
◇開発プロジェクトのチームリーダーとして、自律的にプロジェクトを推進した経験のある方
◇情報処理技術者資格を保有している方（基本情報技術者・応用情報技術者以上）または同等以上の知識を有する方

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ／東京都千代田区永田町2-11-1　[最寄り駅]溜池山王駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。平均残業25H／月

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

【給与】
＜予定年収＞
680万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円

＜月給＞
230,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

【事業概要】
■同社グループの主要事業内容：
・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など
・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など
・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど



【郵便番号】
1006150

【所在地】
東京都千代田区永田町2-11-1

【ビル名等】
山王パークタワー

【設立年 補足】
1991年8月

【従業員数】
9,433名

【市場】
非上場

【資本金】
949,680百万円

【HPリンク先】
https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/