婦人画報 副編集長（ファッション）/ Deputy editor in Chief, Fashion Fujingaho

募集の背景 『婦人画報』は、年齢を重ねるほどに咲き続ける知的で美しい女性のためのビジュアル誌です。 そのデジタルメディア「婦人画報 デジタル」では、さらに広い層へ上質な情報をお届けしています。 日本中のよき「ヒト・モノ・コト」を発信する『婦人画報』が創刊したのは1905年。日本で最も歴史ある雑誌のひとつです。時代に応じて変わり続けながら、創刊121周年を迎えました。 『婦人画報』「婦人画報 デジタル」、そして姉妹誌である『美しいキモノ』とも連動しながら、さらなる100年を見据えて、新しい『婦人画報』をいっしょに作っていただける新たなメンバーを募集します。 職務概要 「婦人画報」の価値向上に貢献するため、副編集長として、プリントおよびデジタル（WEB・SNS）における質の高いコンテンツを企画・制作する編集業務全般およびチームマネジメントを行うことがミッションです。 担当領域（ファッション・ジュエリー）におけるリサーチ、取材、執筆、編集実務を遂行し、読者のエンゲージメントを高める自らもプレイングマネージャーとして高いクオリティのコンテンツを継続的に発信します。 また、ブランデッドコンテンツ（タイアップ広告）の制作やイベント企画を通じてビジネスの成長に貢献するとともに 、エディター陣の育成とリソース管理（予実・進行・労務）を行い、組織のパフォーマンスを最大化することが求められます。 役割と責任範囲 コンテンツ企画・編集ディレクション 編集長にレポートしつつ、担当領域の編集実務およびクオリティコントロールに責任を持つ プリントおよびデジタルメディアにおける特集記事、インタビュー等の企画立案、スタッフィング、取材・撮影ディレクション、原稿執筆、校正までの一連の編集業務を高いレベルで遂行する プリントとデジタルを横断する連動企画をマネジメントし 、ブランドの世界観を統一・強化する SEOやアフィリエイトを意識したデジタルコンテンツの制作・運用・効果測定・改善動画やSNSなど、多様なフォーマットのコンテンツ企画・制作 海外記事の翻訳および日本語版としての編集・配信 GA4等の分析ツールを活用したコンテンツのパフォーマンス分析と、それに基づく改善提案 編集プロジェクトの進行管理 ブランデッドコンテンツおよびビジネス連携 クライアントの課題を解決し、かつメディアのトーン＆マナーに合致したブランデッドコンテンツ（タイアップ広告）の企画・制作、およびスタッフのディレクションを行う 広告セールスやマーケティングチームと連携し、プロモーション施策や読者参加型イベントの企画・運営を主導する チームマネジメント メンバーのパフォーマンスマネジメント（目標設定、人事評価、スキル育成・指導）を行い、次世代の人材を育成するチームのタスク配分、労務管理、および編集進行プロセスの改善（デスク業務）を統括する 担当領域における制作コスト（予算）の策定および予実管理 応募資格 必須経験・スキル 雑誌またはデジタルメディアにおける編集・ディレクションの実務経験（10年以上目安） ファッション・ジュエリーに関する深い専門知識と編集実務スキル チームメンバーの労務管理、業務管理、評価・育成を遂行できるピープルマネジメントスキル コスト管理（予算）および進行管理（プロセス管理）の経験 デジタルコンテンツのビジネス上の仕組みやアルゴリズムに関する基礎知識 基礎的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）およびPhotoshopの基本操作スキル 社内外との円滑なコミュニケーションスキルおよび交渉力 歓迎する経験・スキル デジタルにおけるSEO対策、およびGoogle Analytics、Keywordmapなどのデータ分析ツールの実務使用経験 SNS（Instagram, TikTok, X等）の運用戦略立案・実行スキル 読者コミュニティやメンバーシッププログラムの運営経験 ビジネスレベルの英文読解力（海外記事の翻訳・リサーチに活用） 【職種 / 募集ポジション】 婦人画報　副編集長（ファッション）/ Deputy editor in Chief, Fashion Fujingaho 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,500,000円 〜 9,000,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします 【勤務地】 107-6407 東京都港区赤坂2丁目17番22号 赤坂トラストタワー7階 オフィス勤務を前提とし、週2日までの在宅勤務が可能です。 会社情報 【会社名】 株式会社ハースト婦人画報社 【代表者】 代表取締役社長　二コラ・フロケ 【雇用主】 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン （株式会社ハースト婦人画報社100%子会社） 株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員（正社員・アルバイト）が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。 【従業員数】 株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍　380名（2026年4月現在） 【会社HP】 https://www.hearst.co.jp/ 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日） 年次有給休暇（年間10日～最大20日） フレキシブルホリデー（2023年度実績6日）* リフレッシュ休暇* 【所定労働時間】 9：30-18：00（実働7.5時間） 【勤務地】 【本社】 東京都港区赤坂2丁目17番22号 赤坂トラストタワー7F https://www.hearst.co.jp/company-information/#access 【待遇・福利厚生】 試用期間半年（就業規則による）* 各種社会保険完備（加入条件を満たす場合） ※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険） 通勤交通費　当社規定により実費支給 定期健康診断 テレワーク手当* 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会） 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇　各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）* *正社員・契約社員のみ適用 【採用に関するお問い合わせ】 [email protected]