Design Standards Engineer

Responsabilità:

Garantire la definizione, il mantenimento e la diffusione degli standard di progettazione aziendali, attraverso la gestione del Manuale di Progettazione, dei Vademecum tecnici e dei processi di formazione dei progettisti, assicurando coerenza, qualità e riduzione della variabilità progettuale.

• Gestione del Manuale di Progettazione Meccanica e del Vademecum tecnico
• Governance della formazione tecnica interna
• Monitoraggio dell’applicazione degli standard nei progetti
  
  

Mansioni:

Design Standards e Formazione

• Definisce, aggiorna e struttura il Manuale di Progettazione, traducendo le best practice dei progetti in standard replicabili
• Formalizza regole progettuali (soluzioni tecniche, scelte materiali, ecc.)
• Collabora con i Coordinatori per validare gli standard e supportare la crescita tecnica del team
• Sviluppa linee guida tecniche per ambiti specifici conformi alle metodologie aziendali
• Definisce percorsi formativi per nuovi progettisti, aggiornamento team e formazioni di reparto
  
  

Monitoraggio:

• Monitora la deviazione dalle linee guida
• accoglie feedback dai progetti e aggiorna le linee guida collaborando al raggiungimento degli obiettivi qualitativi, temporali e di costo.
  
  

Studi - Corsi di Formazione:

• Diploma Perito Meccanico o Elettronico
• Laurea triennale/quinquennale in Ingegneria Meccanica, Elettronica, Industriale, Automazione.
  
  

Competenze tecniche:

• Pacchetto MS Office, con buona conoscenza di Excel e Word.
• Applicativi 2D/3D (es. Solid Edge)
• Capacità di sintesi tecnica
• Attitudine alla standardizzazione
  
  

Competenze Relazionali:

• Team Working and Building.
• Organizzazione
• Gestione del Tempo
  
  

Competenze Linguistiche:

• Inglese: buona conoscenza sia scritta che parlata.
  
  

Esperienza:

• Almeno tre anni in reparti di progettazione. Preferibilmente, con esperienza pregressa in ambito tecnico-normativo.
  
  

Cosa offriamo:

• Contratto: A Tempo Indeterminato.
• CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.
• Retribuzione: fascia retributiva prevista € da 30.000 a 45.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L'importo effettivo sarà determinato in base all'esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato.
• Benefit: Premio di risultato annuale, Welfare aziendale, mensa aziendale, Smart Working (due giorni alla settimana) Metasalute.