【リモートOK／シリーズA】アジア初デモプラットフォームの開発を牽引するリードエンジニア募集！ 仕事概要 # **1. PLAINERが目指している世界** PLAINERは、「伝わるはずの価値が伝わらない」 という、ソフトウェアが持つ根本的な課題に挑んでいます。 どれだけ優れたプロダクトでも、「何に効くのか」「なぜ自分に必要なのか」 が正しく届かなければ、その価値は埋もれてしまう。 AIが進化しても、この“もったいなさ”は自然には解決しません。むしろLLMのような汎用技術が広がることで、プロダクトとユーザーの関係はさらに複雑になり、「どう伝わるか」 がますます重要になります。 私たちは、「伝える」ではなく「伝わる」体験を設計することを使命としています。 Intent（意図）を出発点に、体験そのものを組み立て、ユーザーが自然に「理解できる・活用できる・価値を感じられる」世界をつくりたい。 その結果として、 - SaaSやAIプロダクトの本当の価値が、世界中のユーザーに届く - 企業と顧客が誤解なくつながり、双方にとって成果を出せる - 新しいプロダクトが、もっと速く、もっと広く社会に浸透していく ──そんな未来をPLAINERは本気で目指しています。 # 2. ポジションに期待する役割 PLAINERは多くの大手SaaSへ導入が進んでおります。一方現在正社員エンジニアが4名であり、これからエンジニア組織を作っているフェーズです。まだまだ開発人員自体も足りないため、コード実装だけでなく、仮説検証や機能設計にも十分な人手が足りていません。また現在のスタートアップ立ち上げフェーズにおいては、開発を中心にしながら、プロダクトの未来や新しい機能を協業・議論できるエンジニアにお越しいただき、事業成長を加速化・安定化させていきたいと考えております。 # 3. 業務内容 ・サーバーサイド・フロントエンド・Chrome拡張の実装 ・新機能の要件定義、仕様策定、仮説立案、リサーチ ・他チームの生産性を高める社内ツール開発 ・開発・検証環境の整備、CIやテスト効率化 ・PdMや他メンバーと議論しながら、未来のプロダクトを形にする ※変更の範囲：自社プロダクトの開発・営業・サポートおよび会社運営にかかわる一切の業務 # 4. 開発環境 **構成** - 顧客向けWebアプリ（SPA） - 運営向けWebアプリ（MPA） - Chrome拡張 **技術スタック** - バックエンド：Kotlin（Ktor）、PostgreSQL、Redis - フロントエンド：TypeScript、React、Chakra UI - Chrome拡張：TypeScript、React - インフラ：Google Cloud（Cloud Run中心） - その他：Claudeなど生成AIを活用した開発体制へ移行中 # 5. 開発チームのコミュニケーションサイクル 開発スタイルとしてはAI-DLCを一部採用しています。 チーム内には以下のようなコミュニーケーションの場があります。 ・隔週プロダクト会：PLAINERというプロダクトに関する情報共有の場です。ビジネス・エンジニアサイド共同で実施されます。お客様からの声や今後リリース予定の機能などをそれぞれの観点から自由に共有していきます。 ・週次開発定例：開発全般のトピックスをメンバーそれぞれが持ち寄り、技術的な改善やチームコミュニーケーションの円滑化を図る場になっています。 ・設計会：随時実施。新たな機能等を実装するにあたり必要となるアーキテクチャーやテーブル設計、ビジネスロジックの検討などをチームメンバーとともにディスカッションします。 # 6. 選考フロー ①カジュアル面談 選考要素等ゼロでPLAINERのことをお話させて頂く機会です。 「選考に進むか分からない」「とりあえず情報収集したい」など転職のご意思が固まっていなくても問題ございません。 ②面接 (2~3回) カルチャーやスキルのフィットを相互にすり合わせるための機会です。 現場のエンジニアや経営陣とオンラインで面接させて頂きます。 ③会食 気になる点やコミュニケーションを相互にすり合わせるための機会です。 選考の場ではありますが、よりPLAINERで働くイメージを膨らませて頂くために少しカジュアルな形式を取っています。 ④その他 内定受諾前に副業での業務体験などフレキシブルにご対応が可能ですので、担当者にご相談ください。 必須スキル # **1. PLAINERが目指している世界** PLAINERは、「伝わるはずの価値が伝わらない」 という、ソフトウェアが持つ根本的な課題に挑んでいます。 どれだけ優れたプロダクトでも、「何に効くのか」「なぜ自分に必要なのか」 が正しく届かなければ、その価値は埋もれてしまう。 AIが進化しても、この“もったいなさ”は自然には解決しません。むしろLLMのような汎用技術が広がることで、プロダクトとユーザーの関係はさらに複雑になり、「どう伝わるか」 がますます重要になります。 私たちは、「伝える」ではなく「伝わる」体験を設計することを使命としています。 Intent（意図）を出発点に、体験そのものを組み立て、ユーザーが自然に「理解できる・活用できる・価値を感じられる」世界をつくりたい。 その結果として、 - SaaSやAIプロダクトの本当の価値が、世界中のユーザーに届く - 企業と顧客が誤解なくつながり、双方にとって成果を出せる - 新しいプロダクトが、もっと速く、もっと広く社会に浸透していく ──そんな未来をPLAINERは本気で目指しています。 # 2. ポジションに期待する役割 PLAINERは多くの大手SaaSへ導入が進んでおります。一方現在正社員エンジニアが4名であり、これからエンジニア組織を作っているフェーズです。まだまだ開発人員自体も足りないため、コード実装だけでなく、仮説検証や機能設計にも十分な人手が足りていません。また現在のスタートアップ立ち上げフェーズにおいては、開発を中心にしながら、プロダクトの未来や新しい機能を協業・議論できるエンジニアにお越しいただき、事業成長を加速化・安定化させていきたいと考えております。 # 3. 業務内容 ・サーバーサイド・フロントエンド・Chrome拡張の実装 ・新機能の要件定義、仕様策定、仮説立案、リサーチ ・他チームの生産性を高める社内ツール開発 ・開発・検証環境の整備、CIやテスト効率化 ・PdMや他メンバーと議論しながら、未来のプロダクトを形にする ※変更の範囲：自社プロダクトの開発・営業・サポートおよび会社運営にかかわる一切の業務 # 4. 開発環境 **構成** - 顧客向けWebアプリ（SPA） - 運営向けWebアプリ（MPA） - Chrome拡張 **技術スタック** - バックエンド：Kotlin（Ktor）、PostgreSQL、Redis - フロントエンド：TypeScript、React、Chakra UI - Chrome拡張：TypeScript、React - インフラ：Google Cloud（Cloud Run中心） - その他：Claudeなど生成AIを活用した開発体制へ移行中 # 5. 開発チームのコミュニケーションサイクル 開発スタイルとしてはAI-DLCを一部採用しています。 チーム内には以下のようなコミュニーケーションの場があります。 ・隔週プロダクト会：PLAINERというプロダクトに関する情報共有の場です。ビジネス・エンジニアサイド共同で実施されます。お客様からの声や今後リリース予定の機能などをそれぞれの観点から自由に共有していきます。 ・週次開発定例：開発全般のトピックスをメンバーそれぞれが持ち寄り、技術的な改善やチームコミュニーケーションの円滑化を図る場になっています。 ・設計会：随時実施。新たな機能等を実装するにあたり必要となるアーキテクチャーやテーブル設計、ビジネスロジックの検討などをチームメンバーとともにディスカッションします。 # 6. 選考フロー ①カジュアル面談 選考要素等ゼロでPLAINERのことをお話させて頂く機会です。 「選考に進むか分からない」「とりあえず情報収集したい」など転職のご意思が固まっていなくても問題ございません。 ②面接 (2~3回) カルチャーやスキルのフィットを相互にすり合わせるための機会です。 現場のエンジニアや経営陣とオンラインで面接させて頂きます。 ③会食 気になる点やコミュニケーションを相互にすり合わせるための機会です。 選考の場ではありますが、よりPLAINERで働くイメージを膨らませて頂くために少しカジュアルな形式を取っています。 ④その他 内定受諾前に副業での業務体験などフレキシブルにご対応が可能ですので、担当者にご相談ください。 歓迎スキル ・インフラ領域の幅広い経験 ・Chrome拡張開発経験 ・HTML仕様に関する深い知識 ・React開発経験 ・サーバーサイドKotlinでの開発経験 求める人物像 ・適切なタイミングでの報告・連絡・相談を行える ・チャット等でのテキストでのコミュニケーションを適切に行える ・他者が読むことを意識した上でのドキュメンテーションが出来る ・対面でビジネスコミュニケーションが取れる 応募概要 給与 ▼給与（年収総額） 年収：9,000,000円〜18,000,000円 ※上記は想定年収レンジのため、現年収やご経験・ご実績、選考を通じた評価をもとに個別に決定いたします。 ▼給与（基本給＋固定残業代） 月給：750,000円〜1,500,000円 （内訳） ・基本給： 554,910 円〜 1,109,820 円 ・固定残業代： 195,090 円〜 390,180 円 ※固定残業代は月45時間分を含む ※45時間を超過した分は別途支給 勤務地 本社（東京都目黒区目黒３丁目１３−１８）、エンジニアはフルリモートOK ※変更の範囲：会社が定める就業場所 雇用形態 正社員（期間の定めなし）正社員 勤務体系 ■勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイム10時00分～16時00分) ・標準労働時間： 10時00分～：19時00分 ・休憩時間：60分 ■休日休暇 ・土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月31日～1月3日） ・年次有給休暇：法定通り（入社日から6か月後に10日付与） ・ 特別休暇：入社日付与有給3日（有効期限6か月）、傷病休暇3日（毎年1月1日付与・有効期限1年）、年末年始特別有休（毎年のカレンダーに応じて設定、付与しない場合もあり） 等 試用期間 あり(3ヶ月、期間中の条件変更なし) 福利厚生 ・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当：交通費実費支給 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙