Developpeur Cobol H/F

Anko Technologies accompagne les organisations pour faire évoluer leurs infrastructures vers un cloud souverain, sûr et conforme aux exigences réglementaires. Ses 120 collaborateurs conçoivent des solutions sur mesure – infrastructures opérées depuis des datacenters Tiers 3+ en France, services managés, trajectoires de migration – alliant maîtrise technique, proximité et transparence. Alternative crédible aux hyperscalers, Anko Technologies propose un cloud fiable, humain et enraciné localement, capable de sécuriser des environnements critiques. Anko Technologies fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise Au sein de l'équipe, vous prenez en charge les missions suivantes : Build & évolutions Développement COBOL (transactionnel et batch) selon la roadmap Modélisation/évolution des DL/I (IMS DB) et DB2 (si présent) Gestion des flux E/S (fichiers, API, interapplicatif), mapping et contrôles Maintenance & fiabilité Maintenance corrective/évolutive , revue de code, optimisation des traitements Fiabilisation technique : robustesse batch, reprise, journalisation, contrôles Tests & qualité Écriture et exécution des tests unitaires , datasets de tests, revues Support aux homologations (UAT), préparation des jeux et PV Exploitation & support Diagnostic d’ incidents de prod , RCA , actions correctrices, post‑mortems Contribution aux mises en production (packages, JCL, ordonnancement) Collaboration & intégration Interface avec les équipes ASP.NET MVC / C# .NET et JBoss Participation aux rituels Agile (Scrum/Kanban) et à la documentation Environnement technique Back‑end : COBOL (mainframe) Bases de données : DL1 (hiérarchique), DB2 (appréciée) Middleware / transactionnel : IMS conversationnel, CICS Planification batch : connaissance d’un planificateur requise Outils : outils de débogage mainframe (ex. BTS) Front / middle (en interaction avec le back) : ASP.NET MVC C# .NET JBoss 💥 Avantages : Classiques : une mutuelle prise en charge à 50% un remboursement à 50% du titre de transport Et plus spécifiques : une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans) un groupe rentable et en croissance permanente une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€ un CSE avec plusieurs avantages culturels un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences un partenaire mobilité une équipe soudée, engagée et conquérante ✨ Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez nous ! Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap .