Nuestro equipo de Brand & Communications
Somos responsables de crear estrategias que transmitan los valores de marca, posicionando a Tiendanube como la principal plataforma de ecommerce de Latam. A través de contenido educativo, alianzas estratégicas, presencia en eventos y vocería institucional, expandimos el brand awareness y acompañamos a emprendedores y empresas en su crecimiento digital.
Tu principal desafío será ser el puente entre Tiendanube y el ecosistema ecommerce mid-market. Eso significa cuatro cosas concretas: generar credibilidad y awareness posicionando a Tiendanube como referente en tecnología y comercio; construir comunidad con aliados, instituciones y actores clave del sector; impulsar la adopción mostrando el valor real de la plataforma con foco en IA y ecommerce avanzado; y traer esa perspectiva de vuelta al equipo para enriquecer la estrategia de contenido.
El tamaño de tu desafío
- Ser la cara visible de Tiendanube en el ecosistema ecommerce, mid-market y tecnología: eventos, charlas, webinars, podcasts y paneles.
- Construir y gestionar una agenda de apariciones públicas alineada con la estrategia de marca.
- Representar a Tiendanube frente a audiencias institucionales, empresariales y del ecosistema tech-ecommerce de forma consistente y de alto impacto.
- Diseñar y liderar la estrategia de contenido educativo orientada al segmento mid-market, con foco en tecnología, IA y ecommerce avanzado.
- Colaborar con los equipos de Success, Producto y Partnerships para construir programas de capacitación alineados con las prioridades del negocio y los tiers prioritarios.
- Identificar, desarrollar y mantener alianzas estratégicas con actores clave del ecosistema Mid Market: cámaras, asociaciones, instituciones académicas y empresas de tecnología.
- Construir un mapa de alianzas activo que amplíe el alcance e impacto de Education.
- Incorporar herramientas y perspectiva de IA en la producción de contenido, análisis de resultados y procesos del área.
- Mantenerse actualizado/a en el uso de IA aplicada al ecommerce para traducirlo en contenido de valor diferencial para la audiencia.
- Acompañar y desarrollar activamente a la referente junior del área, fomentando su crecimiento profesional y expansión de scope.
- Definir y monitorear KPIs del área: desarrollar hipótesis, medir resultados y mejorar procesos de forma continua con mentalidad de test and learn.
Lo que buscamos
- Sólida experiencia en roles de Education, Content, Sales, Partnerships o similar en ecommerce, SaaS o ecosistemas tech.
- Conocimiento demostrable de tecnología aplicada al ecommerce, con exposición a tendencias y herramientas de IA.
- Experiencia comprobada como spokesperson: charlas públicas, webinars, podcasts, docencia o paneles de industria.
- Capacidad de liderazgo y acompañamiento de perfiles en desarrollo.
- Mirada estratégica y capacidad de estructurar roadmap con claridad y foco en resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Autonomía, proactividad y actitud resolutiva.
Es un plus
- Experiencia trabajando con plataformas de ecommerce o SaaS B2B.
- Experiencia en segmento Mid-Market o en procesos de expansión hacia clientes de mayor complejidad.
- Experiencia en docencia o formación en entornos universitarios o corporativos.
- Idioma: portugués.
Nuestro proceso
Queremos que tengas la mejor experiencia posible a lo largo de nuestro proceso de selección. Después de que te postules, el equipo de Talent Acquisition va a analizar tu perfil con atención e, independientemente del resultado, vas a recibir una respuesta.
Las etapas y los plazos pueden variar según cada vacante, pero no te preocupes — vamos a mantenernos en contacto con vos durante todo el proceso.
Lo que te proponemos
- Cobertura de salud OSDE 310 para el grupo familiar (cónyuge + hijos);
- Clases de portugués 100% cubiertas;
- Reintegro del servicio de Internet;
- Descuentos en cursos de Coderhouse;
- La asistencia de guardería es un beneficio que tiene como objetivo apoyar a los colaboradores en la provisión de un entorno seguro para sus hijos desde los 45 días de vida, hasta los 3 años de edad, durante tu jornada laboral;
- Licencia familiar extendida a 21 días corridos para personas no gestantes o adoptantes;
- 15 días hábiles de vacaciones a lo largo del año;
- Además de las vacaciones, disponemos de una semana de descanso para recargar energías entre final/principio de nuevo año;
- Una Tiendanube gratuita para vos o alguien de tu entorno;
- Somos #remotefirst, priorizamos el trabajo remoto dentro del país de contratación, siempre que el rol lo permita;
- Es un entorno de desafío constante, propósito y protagonismo — acá la innovación nace de pensar en grande y tener actitud gigante.
Política de Privacidad
Tiendanube se compromete a proteger la privacidad y garantizar la seguridad de las personas indicadas para las vacantes que ofrecemos.
Para analizar tu solicitud, tendremos acceso a parte de tu información que será revisada antes de continuar. Utilizaremos estos datos para realizar los procesos de reclutamiento y selección. Además, cuidamos muy en serio a nuestras personas y solo compartimos información realmente necesaria. En última instancia, solo los mantendremos en nuestro sistema durante el tiempo que realmente lo necesitemos.
Para obtener más información sobre cómo manejamos los datos, incluidos tus derechos según la ley, simplemente accedé a nuestra Política de Privacidad.
Tiendanube nació con un propósito grandioso:
hacer que las marcas sean dueñas de su canal, de sus datos y de su relación con el cliente.
Creemos que el emprendimiento real no se construye en canal ajeno — se construye con autonomía, con presencia propia, con una recurrencia que le pertenece a la marca, no a quien intermedia la venta.
Nuestra ambición es ser la opción obvia para todas las marcas que quieren crecer con autonomía — desde la primera tienda hasta las que escalan millones.
Para ello,
construimos el ecosistema más completo de e-commerce en América Latina: soluciones integradas, desarrolladas de forma nativa, que absorben la complejidad del comercio de punta a punta.
Estar entre los grandes exige compromiso, foco y resiliencia, en un camino que es intrínsecamente largo. Entendemos que solo las personas apasionadas por su trabajo logran conectar con nuestra dinámica.
Si buscás comodidad, soluciones fáciles o caminos ya recorridos, y creés que la recompensa llega antes que el resultado, Tiendanube no es para vos.
Ahora, si tenés sed de innovación, sos consciente de las dificultades y de la necesidad de adaptación continua, te gusta la autonomía, buscás entregar resultados de excelencia que agreguen valor a los clientes y deseás estar en un entorno que te desafíe constantemente, entonces estás en el lugar correcto.
Tiendanube
Hecha por quienes piensan en grande y tienen actitud gigante.