Descripción de la empresa:
Publicis Groupe México es una destacada agencia de publicidad y comunicación integral que ofrece soluciones creativas y estratégicas en marketing digital, medios y relaciones públicas. Parte del conglomerado global Publicis Groupe, se especializa en innovar y conectar marcas con sus audiencias a través de campañas efectivas y tecnología avanzada.
Objetivo de la posición:
Ser responsable de la implementación, optimización y seguimiento operativo de campañas de performance marketing a través de múltiples plataformas digitales, garantizando una ejecución eficiente, escalable y alineada a los objetivos de adquisición del negocio.
La posición tendrá un rol clave en la administración de campañas de alto volumen, control presupuestal, monitoreo de resultados y optimización continua, colaborando estrechamente con el equipo de Performance para asegurar el cumplimiento de los objetivos de CAC, CPA y crecimiento.
Responsabilidades claves:
- Implementar y administrar campañas digitales en múltiples plataformas de medios pagados.
- Configurar, cargar y dar seguimiento a un alto volumen de campañas, grupos de anuncios y líneas de pedido.
- Gestionar nomenclaturas, UTMs, tracking y procesos de QA para garantizar una correcta implementación.
- Monitorear diariamente el desempeño de campañas y realizar optimizaciones orientadas a resultados.
- Dar seguimiento al pacing de inversión y control presupuestal para asegurar la correcta distribución del gasto.
- Ejecutar ajustes de puja, segmentación, audiencias, creativos y estrategias de optimización.
- Identificar desviaciones o anomalías en el desempeño de campañas y escalar oportunidades o riesgos al Performance Lead.
- Elaborar reportes de resultados, dashboards y análisis de desempeño.
- Colaborar en la implementación de procesos de automatización que permitan optimizar la operación de campañas.
- Utilizar herramientas de inteligencia artificial y automatización para agilizar tareas operativas, optimizaciones y generación de reportes.
- Garantizar el cumplimiento de mejores prácticas en tracking, tagging, implementación y medición digital.
Requerimientos mínimos:
- Licenciatura en Mercadotecnia, Publicidad, Comunicación, Ingeniería, Administración o carrera afín.
- 4 a 6 años de experiencia en Digital Media Buying, Trading, Ad Operations o Performance Marketing.
- Experiencia comprobable administrando campañas digitales de alto volumen.
- Dominio operativo avanzado de Google Ads y Meta Ads Manager.
- Experiencia ejecutando campañas en TikTok Ads y DV360.
- Experiencia configurando tracking digital mediante UTMs, píxeles de conversión y herramientas de medición.
- Experiencia trabajando con grandes volúmenes de campañas, inversión y procesos de optimización continua.
- Experiencia utilizando herramientas de automatización aplicadas a medios digitales.
- Experiencia comprobable utilizando agentes de IA y soluciones MCP para optimización, implementación o gestión de campañas digitales.
- Conocimiento sólido de métricas de adquisición y performance digital
Software/Herramientas de dominio:
- Google Ads
- Google Ads Editor
- Meta Ads Manager
- TikTok Ads Manager
- DV360
- Google Analytics 4 (GA4)
- Google Tag Manager (deseable)
- Conversions API
- Implementación y monitoreo de píxeles de conversión
- Configuración y gestión de UTMs
- Excel intermedio-avanzado
- Google Sheets
- Carga masiva de campañas mediante editores y herramientas de bulk operations.
- Manejo de feeds y catálogos dinámicos
- Herramientas de automatización para medios digitales
- Agentes de IA y soluciones MCP aplicadas a setup, optimización y reporting de campañas
Habilidades clave:
- Atención al detalle
- Organización y seguimiento
- Capacidad analítica
- Pensamiento orientado a datos
- Gestión eficiente de prioridades
- Velocidad de ejecución
- Orientación a resultados
- Sentido de urgencia
- Comunicación efectiva
- Trabajo colaborativo
- Proactividad
- Aprendizaje continuo
"En Publicis Groupe, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por motivo alguno: ni por motivo de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, origen nacional o por cualquier otra característica.
Creemos que la inclusión es fundamental para nuestro éxito, así que fomentamos la igualdad de oportunidades y la creación de equipos diversos. También nos esforzamos por garantizar que todos los empleados y candidatos sean tratados con respeto y dignidad, basando todas las decisiones de empleo en las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio.
En Publicis Groupe reconocemos la importancia de la flexibilidad en el lugar de trabajo por lo que apoyamos el trabajo híbrido, permitiendo a nuestros empleados combinar el trabajo remoto con el trabajo en la oficina, cuidando mantener la calidad de nuestras prestaciones hacía nuestros clientes."