Directrice ou directeur - Électricité industrielle - Saguenay

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ». Nous sommes à la recherche d’un-e Directeur-trice en Électricité pour soutenir et développer notre présence dans la région du Saguenay, en participant activement à la mise en œuvre de notre plan stratégique pour la région et en supervisant les opérations du bureau local. Ce rôle représente une occasion unique de jouer un rôle clé dans la croissance de notre entreprise et dans l'établissement de relations solides avec nos clients à fort potentiel. Principales responsabilités : Diriger et superviser une équipe d’ingénieurs et de techniciens spécialisés en électricité industrielle Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique pour la région du Saguenay. Identifier les opportunités d’affaires locales et maintenir des relations étroites avec les différents intervenants internes et externes de la firme. Participer à la stratégie de développement des affaires pour attirer de nouveaux clients et maximiser les opportunités auprès des clients existants. Superviser et gérer les projets d’électricité industrielle, en garantissant leur livraison dans le respect des normes, des délais et des budgets, tout en assurant la satisfaction des clients. Maintenir des relations solides avec la clientèle existante et développer de nouveaux partenariats dans la région. Participer et représenter la firme lors des activités de développement des affaires, et dans les forums socioéconomiques locaux. En plus des tâches de gestion, être responsable de la gestion de projets, y compris la production de livrables (rapports, conception, plans, devis, expertise technique). Diplôme universitaire en génie électrique ou équivalent Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, expérience au sein d’une firme de génie-conseil un atout. Esprit entrepreneurial, vision stratégique, sens des affaires. Expertise en gestion d’équipe et leadership mobilisateur. Expertise en développement des affaires, gestion des opérations. Proactivité, autonomie et capacité à travailler sous pression Expertise reconnue dans la direction de projets d’ingénierie et expérience pertinente en construction, planification et estimation Disponibilité à se déplacer en usine/site industriel La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale. Sens aigu de l’organisation, rigueur et jugement Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence Contactez Francine Cyr Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain. L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​ aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​ Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​ les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​ Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .