Doradczyni handlowa/ Doradca handlowy - Viessmann (woj. lubelskie)

O firmie Carrier Carrier Global Corporation, światowy lider w dziedzinie inteligentnych rozwiązań klimatycznych i energetycznych, angażuje się w tworzenie innowacji, które zapewniają komfort, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój. Dzięki nowoczesnym rozwiązaniom w zakresie kontroli temperatury, jakości powietrza oraz transportu poprawiamy jakość życia, wspieramy kluczowe sektory gospodarki oraz zapewniamy bezpieczny transport żywności, leków ratujących życie i wielu innych produktów. Od momentu wynalezienia nowoczesnej klimatyzacji w 1902 roku działamy z jasno określoną misją: poprawiać jakość życia oraz świat, który wspólnie tworzymy. Naszą pozycję lidera zawdzięczamy światowej klasy, różnorodnemu i inkluzywnemu zespołowi, który stawia klienta w centrum wszystkich działań. Więcej informacji można znaleźć na stronie corporate.carrier.com lub obserwując Carrier w mediach społecznościowych @Carrier. Odpowiedzialność za rozwój sprzedaży oraz budowanie silnej pozycji marki Viessmann na powierzonym obszarze poprzez aktywną współpracę z partnerami biznesowymi, pozyskiwanie nowych klientów oraz realizację założonych celów sprzedażowych. Obszar działania: województwo lubelskie. Poszukujemy kandydatów zamieszkałych na terenie województwa lubelskiego. Twój wpływ: Budowanie, rozwijanie i utrzymywanie długofalowych relacji z firmami partnerskimi, instalatorami, projektantami, deweloperami, inwestorami oraz innymi uczestnikami rynku. Realizacja celów sprzedażowych: Skuteczne wdrażanie strategii firmy Viessmann oraz realizacja własnej strategii handlowej i wskaźników KPI na podległym obszarze. Pozyskiwanie nowych klientów: Systematyczna rozbudowa sieci kontrahentów i budowanie silnej pozycji marki na rynku lokalnym. Prowadzenie profesjonalnego doradztwa technicznego i handlowego dla klientów oraz organizowanie i realizacja szkoleń branżowych. Monitorowanie rynku, działań konkurencji oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych. Reprezentowanie firmy w kontaktach z otoczeniem biznesowym oraz aktywny udział w targach, konferencjach i wydarzeniach branżowych. Dbanie o pozytywny wizerunek marki oraz wysoki poziom obsługi klientów i partnerów handlowych. Rozwój zawodowy: Stałe podnoszenie własnych kompetencji i udział w programach szkoleniowych. Profil stanowiska: Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: inżynieria środowiska, ogrzewnictwo, chłodnictwo, energetyka lub pokrewne). Znajomość rynku HVAC oraz wiedza dotycząca konkurencji i alternatywnych rozwiązań technicznych. Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1. Doświadczenie w sprzedaży i budowaniu relacji biznesowych. Umiejętność prowadzenia negocjacji oraz skutecznej komunikacji z klientami i partnerami. Umiejętność przekazywania wiedzy i prowadzenia szkoleń. Bardzo dobra organizacja pracy i efektywne zarządzanie czasem. Prawo jazdy kategorii B. Łatwość nawiązywania kontaktów, wysoka kultura osobista oraz orientacja na klienta. Samodzielność, odpowiedzialność i konsekwencja w działaniu Nastawienie na realizację celów i osiąganie wyników. Odporność na stres, sumienność, niezawodność i lojalność. Zakres wynagrodzenia Wynagrodzenie roczne na tym stanowisku wynosi od zł78 000,00-zł154 800,00 rocznie. Na wysokość wynagrodzenia w tym przedziale mogą wpływać m.in. umiejętności, wykształcenie, doświadczenie oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata. Czynniki, które mogą wpływać na wysokość wynagrodzenia w danym przedziale płacowym, obejmują między innymi: umiejętności, wykształcenie, dotychczasowe doświadczenie, udział w układzie zbiorowym pracy (CLA), typowe rynkowe wynagrodzenie dla danego stanowiska oraz inne indywidualne kwalifikacje wybranego kandydata. Dodatkowe składniki wynagrodzenia Stanowisko może kwalifikować się do udziału w globalnych krótkoterminowych programach premiowych, takich jak programy sprzedażowe lub lokalne programy premiowe zgodnie z zasadami i warunkami obowiązujących programów. Benefity Oferujemy konkurencyjny pakiet całkowitego wynagrodzenia, który może obejmować dodatkowe świadczenia oraz inicjatywy wspierające dobrostan pracowników. Zakres świadczeń różni się w zależności od stanowiska i lokalizacji i ma na celu wspieranie zdrowia, bezpieczeństwa oraz sukcesu pracowników. Równe traktowanie w procesie rekrutacji Carrier zobowiązuje się do przestrzegania zasad równego traktowania oraz niedyskryminacji. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą brani pod uwagę w procesie rekrutacji bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną na mocy obowiązujących przepisów prawa. Jeśli potrzebujesz racjonalnego wsparcia w celu ukończenia procesu aplikacyjnego, udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub innego etapu rekrutacji, prosimy o kontakt pod adresem Carrier.Recruiting@carrier.com. Dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie wsparcie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Termin składania aplikacji Aplikacje będą przyjmowane przez co najmniej 14 dni kalendarzowych od daty publikacji ogłoszenia. Data publikacji: 9 September 2026 Ochrona danych osobowych Kliknij w link, aby zapoznać się z informacją o Ochronie Danych Osobowych Kandydatów. Wykorzystanie technologii AI W wybranych etapach procesu rekrutacyjnego mogą być wykorzystywane narzędzia oparte na technologiach sztucznej inteligencji, przy zapewnieniu odpowiedniego nadzoru ze strony osób zaangażowanych w proces.