Développeur C# .Net H/F

L'offre

Secteurs

Banque & Assurance

Missions à réaliser

en collaboration avec le techlead sur une version récente .net:

• Encadrement de développeurs,
• Élaboration des strat techniques,
• Revue de codes
• Développement
  
  

Modalités

• Date de démarrage : dès que possible
• Candidats recherchés : 1
• Expérience : 5+ ans
• Type de contrat : CDI, Temps complet
• Rémunération : 40000 € - 60000 € par an selon expérience
• Localisation : Nantes, France
• Télétravail partiel
  
  

Le profil recherché

Compétences requises

C#, .NET Core, AWS

Description Du Profil

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement C# .NET.
• Vous maîtrisez C#, .NET Core et les bonnes pratiques de développement logiciel.
• Vous possédez une expérience sur les environnements AWS.
• Vous êtes à l'aise avec les revues de code, les bonnes pratiques de qualité logicielle et les principes de développement collaboratif.
• Vous appréciez le partage de connaissances et l'accompagnement technique des développeurs.
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe.
• Vous maîtrisez le français, à l'oral comme à l'écrit.
  
  

Langues

Français

Catégories

Développeur Back-End

À propos de l'entreprise

Les secteurs d'activité

Spatial

Présentation

Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.

• Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.
• Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.
• Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.
  
  

Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.

Taille de l'entreprise

Entre 15 et 50 salariés