Développeur Full Stack - MES (F/H/X)

Job Description

Amaris recrute aujourd'hui un Développeur Full Stack pour rejoindre ses équipes situées à Genève en Suisse.

Vous intégrerez l'équipe MES en charge des applications de suivi qualité et participerez au développement d'interfaces utilisateurs destinées aux ateliers de production, dans un contexte de digitalisation des processus et de suppression des supports papier.

Vos responsabilités

Développement des applications MES

• Développer et faire évoluer la logique métier au sein du progiciel Apriso.
• Concevoir et développer des interfaces utilisateurs et des écrans industriels destinés aux opérateurs de production.
• Développer des composants web modernes à l'aide de la bibliothèque Lit (Web Components).
• Participer à l'intégration des développements Front-End avec les services Back-End.
  
  
  

Développement Front-End & Interfaces Industrielles

• Concevoir des interfaces ergonomiques et performantes pour des tablettes et postes de travail en atelier.
• Développer des écrans adaptés aux différents usages métiers et aux contraintes des environnements industriels.
• Garantir la cohérence entre les interfaces utilisateurs et les traitements métiers.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur (IHM) des applications de production.
  
  
  

Qualité logicielle & amélioration continue

• Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration afin de garantir la qualité des développements.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications.
• Participer à la rédaction de la documentation technique.
• Veiller au respect des bonnes pratiques de développement, de qualité de code et de performance.
• Contribuer aux réflexions d'amélioration continue des solutions MES et des outils de développement.
  
  
  

Votre profil

• Formation supérieure en informatique ou développement logiciel.
• Expérience significative en développement Front-End ou Full Stack, idéalement dans un environnement industriel.
• Maîtrise du framework .NET et du langage C#.
• Excellentes connaissances en JavaScript ES6+, SQL et développement Web moderne.
• Expérience des Web Components (Custom Elements, Shadow DOM, HTML Templates) et idéalement de la bibliothèque Lit.
• Bonne maîtrise des tests unitaires avec xUnit.
• Une connaissance du progiciel Apriso MES constitue un véritable atout.
• Une expérience dans le développement d'IHM, d'écrans industriels ou d'applications destinées aux opérateurs de production est fortement appréciée.
• Autonomie, rigueur, capacité d'apprentissage rapide et goût du travail en équipe.
• Bonnes capacités de communication et sens du service.
  
  
  

Ce que nous offrons

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
• Un environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications
• Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
• Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
• Possibilité de télétravail selon la politique locale
• Carte restaurant adaptée au marché suisse
• Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together
  
  
  

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !